山东济宁市经信委为经济发展提供有力保障
稿件来源:本报讯
日前,记者在山东省济宁市经信委了解到,该委在今年的机关效能建设活动中,围绕 “增强为民意识,争做执行表率”这一主题,提出了强化能揽不推的责任意识、能早不晚的效率意识、能高不低的标准意识、能严不松的廉政意识和能省不费的节约意识 “五种意识”,拓展学习、制度和执行 “三个途径”,努力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高 “四个明显转变”的工作思路和要求,并加大措施,狠抓落实,从制度层面上解决机关效能和干部作风问题,推动服务创新和环境创新,在济宁市机关效能建设活动中带了一个好头。 今年是 “十二五”开局之年,也是济宁发展提速、提质、提效的关键之年,抓好干部作风建设尤为重要。市经信委按照市委提出的要求,以提高执行力为突破口,强化学习,增强素质,提高效能。先后建立了定期学习制度,购置了 《没有任何借口》、《儒家经典文化读本》等书籍300余册供干部学习,每季度排出学习内容配档表,每周一召集班子成员、业务骨干,结合业务工作开展学习研讨,每半月组织一次集中学习,并从全市经信系统优秀科级干部、龙头骨干企业高管人员中选拔了47名学员在清华大学进行为期半年的专题研修,多次聘请工业经济领域专家学者为经信系统干部作形势分析报告,先后选派30余名机关干部参加国家、省经济主管部门和市委、市政府主办的行业发展会、高端论坛和业务培训班。 同时,他们建章立制,用铁的纪律约束行为,强力抓作风。制定了《机关作风建设督查办法》,成立机关作风建设督查领导小组,建立健全各项督查制度。采取定期和不定期的方式进行督查,对机关工作人员中出现的不良现象、不良风气、不良行为,及时给予警示和告诫,对违反作风建设有关规定,特别是有令不行、屡禁不止、顶风违纪的人员,给予严肃查处和追究。 他们还制定了 《重要事项责任分工意见》,对市委、市政府下达的重要工作事项、年度任务目标进行分解落实,明确责任、限定时限,要求各科室主动承担工作责任,职责范围内的事情快接快办、主动办,职责范围外的事情配合协办、帮着办。突出服务效率,规范服务行为,强化 “能早不晚”的效率意识,树立 “深化、细化、新化、实化”的工作理念,把高效率、零差错的 “六西格玛”精细化管理与机关作风建设结合起来,使其有效地转化为机关高效运转的内生动力和创新成果。着力改进领导和管理方式,优化工作流程,大力推行全程服务、零距离服务,对所有面向社会办理的事项,简单事项随到随办,一般性事项3日内办结,疑难事项在法定时限内压缩30%时限办结,真正建设成廉洁高效服务型机关,为 “十二五”良好开局提供强有力的保障。(本报记者 李慧源 通讯员 田金辉)
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