富荣集团董事长袁建荣
富荣集团董事长袁建荣参加中国工业论坛
富荣国际大酒店
富荣商砼站
富荣门业奠基仪式上袁建荣向有关领导汇报工作
项目签约仪式
内蒙古富荣投资集团,始建于2005年,富荣公司从内蒙古鄂尔多斯起步创业,在不到10年的时间里,循序渐进、稳步扎实、年年创新,截至2010年底累计投入资金3.52亿元,通过独资、控股、参股方式建成实体企业10家,形成资产6.98亿元;投资领域涉及制造、冶金、采矿、建筑、房地产、城市基础设施、商贸、酒店、旅游和服务等行业,形成了以制造、冶金业为龙头,采矿业为依托,建筑、房地产业为骨干,城市基础设施、商贸、酒店、旅游为基础,服务为保障的实体经济集群,为推动地方经济发展和产业结构调整做出了积极的贡献。
壮大主业 多元发展
内蒙古苏里格经济开发区位于鄂尔多斯市乌审旗乌兰陶勒盖镇,地处晋、陕、蒙、宁交界地带。苏里格经济开发区于1999年开始筹建,2001年7月27日被内蒙古自治区人民政府批准为自治区级开发区。2002年10月,国家科技部等六部委命名开发区为国家新材料成果转化及产业化示范基地。2005年底乌审旗人民政府又以一区三基地重新规划了开发区,使开发区成为区域快速发展的 “风水宝地”。
依托鄂尔多斯市的资源优势,2005年也是有色金属工业快速发展的一年,袁建荣根据充分的市场调研、论证,毅然决定从煤炭行业逐步转向有色金属锰铁加工业,他多方筹资4000万元在内蒙古苏里格经济开发区,建设了乌审旗富荣锰业有限责任公司,以生产高炉碳素锰铁为主。该公司是内蒙古自治区首家锰铁加工企业,也是自治区铁合金业环保达标最佳企业之一,为苏里格经济技术开发区的工业产业化升级起到助推力。通过正确的战略运作和先进团队管理,加上辛勤的经营,企业得到发展壮大,2008年为扩大生产能力,充分整合地方资源,再次投资并收购了富源锰业公司,富荣集团拥有了第二家生产高炉碳素锰铁和铸造公司,从此,富荣崛起鄂尔多斯高原,成为内蒙古最大的碳素锰铁铸造企业,该企业被评选为2010年度全国优秀工业企业,同时该公司法人代表、董事长袁建荣也被评选为全国工业战线优秀个人。金杯银杯不如老百姓的口碑,无论是与银行融资还是与社会融资,都获得了良好的信誉。袁建荣说,只有把企业做强了,然后才可以做大。做企业不能追风、造势,更不能盲目扩张,贪大求全。为此,企业积极向短、平、快、节能环保的项目进军,扎扎实实走好每一步走赢每一步。
2008年企业向多元化发展方向推进,加快了苏里格经济开发区基础设施建设的步伐,2008年苏里格经济技术开发区的项目建设和经济发展进入高速时期,在开发区管委会的鼓励和引导下,投资1000万元在苏里格开发区建成了乌审旗富荣商品混凝土有限责任公司,成为开发区第一座商品混凝土搅拌站,为开发区的项目建设解决了燃眉之急,为开发区的项目建设推进提供了便捷的服务。
随着苏里格经济技术开发区的经济发展,基础设施需要不断的完善,并在响应国家的节能减排政策下,投资8000多万元采用最新、最先进的设备装置筹建乌审旗富荣供热有限公司,厂区占地面积为26667m2,建筑面积为8357m2,厂区绿化面积为8000m2,供热能力达100万m2。建成投入运营后,成为苏里格经济技术开发区惟一的供热企业,为开发区的企事业单位以及地方行政单位等提供热力服务,完善了开发区的设施功能,得到当地政府的肯定和赞扬。
2008年是不寻常的一年,国际金融危机对中国经济影响持续加深,特别是国际金融危机仍在扩散和蔓延,对全球实体经济的冲击进一步扩大,鄂尔多斯市经济发展也受到不同程度的影响。但是,鄂尔多斯市正是处于城镇化、工业化加速发展时期,经济增长有着巨大的动力和市场空间。在此期间,袁建荣董事长看准了内蒙古苏里格经济技术开发区的发展前景,成立了内蒙古富荣商务有限责任公司,公司投资经营酒店业、餐饮业、娱乐业、商贸业、旅游业等,决定在苏里格经济技术开发区投资2亿多元建设富荣国际大酒店。
富荣国际大酒店按四星级商务酒店规划设计,建筑总面积为20000多平方米。大厦主楼高度为49.5米,主楼12层 (包括地下一层)。酒店规划设计蕴含了设计者对创建人与建筑的和谐共存理念,体现蒙、汉民族及其他少数民族的文化交融,凸显蒙古文化精髓,具有现代意识的服务设施,它由主楼、裙楼构造而成。酒店设有标准客房、豪华套房、会务中心、娱乐中心、康体洗浴中心、商务中心等。酒店将为中外投资商、游客提供舒适、幽静的购物、办公、商务、会展、餐饮、休闲娱乐等一条龙服务。为开发区经济的投资环境和经济发展经济奠定了良好的基础,有效的满足了当地人民的精神需求。对于改善人民生活水平、转移城乡劳动力都起到了积极作用。据统计,仅富荣大酒店就给乌审旗当地带来300多个就业岗位,富荣国际大酒店也成为当地一座地标性建筑。
夯实基地 开拓创新
做企业、做事业,打基础是根本,如果没有扎实的基础,企业将无法经受市场经济的大风大浪,董事长袁建荣清醒地认识到这一点。2009年,对富荣来说可谓风生水起,为逐步形成产业链,实施战略规划,在鄂尔多斯市棋盘井购买了锰铁矿石厂,以控股的投资形式注册成立了鄂托克旗矿山机械综合经营有限责任公司,保证了富荣锰业公司和富源锰业公司的原料供应。又投资参股鄂托克旗棋盘井大宇公司石灰石矿开采项目33%的股份和六联公司石灰窑项目12.5%的股份,拓展了采矿业的领域。
同期组建了内蒙古富荣投资集团,进驻内蒙古自治区首府呼和浩特市,购置集团公司办公楼,以全面开拓新的发展基地为战略思想,以稳健的态势向现代化企业集团迈进。
2010年富荣集团跨越式发展、超常规奋进,在鄂尔多斯市乌审旗政府所在地设计开发建设 “富荣投资广场”,项目占地面积13亩,总建筑面积7014m2,项目总投资1699万元人民币,将成为乌审旗地区标志性建筑和现代化的商务办公、金融办公地等。此项目以改善城市工作、生活环境,完善城市功能配套布局,提升城市品位于一体的综合性建设工程为前提,同时以全新的建筑设计理念建设要求,依照 “现代理念、人文情怀、世界眼光、国际水准”进行投资建设,项目预计在2011年年底完工,为乌审旗的城市建设浓墨重彩地画上一笔,推动地方城市建设的步伐,推动地方的经济发展。
同时成立了内蒙古富荣房地产有限责任公司,公司将形成集房地产投资、开发、建设、销售为一体的企业。
科技领先 再创辉煌
富荣集团总部在呼和浩特首府,因此如何依托首府的区位优势,拓展企业发展空间是新课题。为此,袁建荣组织集团高管人员,认真研读王波市长在呼和浩特市人代会上的报告,找准突破口,以生产高科技实木门为起点,突破了传统的木门生产。以技术含量高、健康环保等特点,成为内蒙古第一家生产智能门的厂家,使富荣集团企业融入首府经济发展的大环境中,从而踏上了首府经济发展的快车道。
富荣集团在呼和浩特市经济技术开发区投资实木门生产项目,按照发展首府经济,繁荣首府经济而带动全区经济全面发展的宗旨,筹建现代化智能木门生产基地,具有原木资源优势和市场辐射优势,也是按照市政府提出加快发展加工制造业,缓解就业压力而确立的项目。
该项目总投资达3亿元人民币,项目用地94.526亩,设计年生产60万套木门及40万套智能门。此项目按照国家计委、国务院环保委员会颁发的 《建设项目环境保护规定》进行项目建设和实施,并积极响应国家建设环境友好型社会和节能减排的号召,适应低碳生活的需求,研发、制造、销售各类环保型、智能型的实木门、复合实木门系列产品。生产线将引进国际最新木门生产线和最注重先进的生产技术,采用节电设备技术,注重废水的回收循环利用,边角料和回收废旧木制品再次利用,生产复合实木门,力求生产车间固体废物“0”排放,木材原料烘烤和清除有害物质采用了国际最先进技术,油漆、乳胶、粘合剂采用国内环保达标企业产品。
产品设计秉承创新的木工科技,借鉴欧美时尚、中国古典等元素,融合现代工艺的整体解决方案,以及提供全流程服务,是富荣门业对消费者的承诺。高品质、高品位、高性价比诠释了富荣门业 “科技领先”的核心理念。常言说,一把钥匙配一把锁,而富荣门业的问世,充分利用指纹科技含量 (世界没有相同的指纹),只要你有指纹,一切都解决了。智能门业的问世,结束了传统的配钥匙丢钥匙再配钥匙的历史,无论大人小孩,指纹一触,开门大吉。
依托集团公司的现代化管理模式与资金实力优势,致力于把富荣门业建成行业领先、国内排名前列、国际知名的生产企业,努力实现富荣门业公司跨越式的发展。
2010年,内蒙古富荣投资管理咨询有限责任公司成立,公司以投资管理咨询服务、工商事务咨询服务、企业管理咨询服务、企业管理培训、企业融资、债券发行咨询服务等为一体的投资管理咨询公司。
文化导航 实力升级
富荣集团组建以来,始终把企业文化建设和企业经济建设合理有效的结合,始终把企业文化建设和企业制度建设合理有效的结合,特别是通过近几年的积极努力,增强了企业的社会认知度和名誉度,公司企业文化建设取得了较大进展。企业管理者的认识在不断升华,职工的意识和主动性、自觉性、积极性、创造性不断增强。体现企业价值观的企业精神通过长期积淀已经基本形成,企业标识等经过多次反复征集、酝酿、修改已确立,逐步形成了具有自身特色的企业文化,对企业发展所发挥的重要作用已经凸显。
富荣集团企业文化建设主要是从以下三个方面探索开展的:
一、确定MI(理念识别),首先确定企业价值观。企业价值观是企业文化的核心,决定企业的命脉,关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值,还要实现文化价值,要充分认识企业竞争不仅是经济竞争,更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。其次确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心,培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。再其次确立企业宗旨。企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求,它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观,体现企业整体素质和对外形象。
二、确立VI(视觉识别),统一标识、服装、产品品牌、包装等,实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素,包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以此规范员工行为礼仪和精神风貌,在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。
三、确立BI(行为识别),主要体现在两个方面,一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训;另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动,将企业确立的经营理念融入到企业的实践中,指导企业和职工行为。
人改造环境,环境也改造人,因此要打造行为文化,不能只在理论上下功夫,不能只是纸上谈兵,要认真分析企业文化发育的环境因素,使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。不仅要开展各种游艺文体活动,做到大型活动制度化,即:体育活动 (趣味运动)会、企业文化艺术节等;小型活动经常化,即:利用厂庆、文体活动等形式丰富职工文化生活。而且要定期或者不定期的组织员工培训、学习及考察观摩,切实提高员工综合水平及文化素养,进而推进企业的文化建设。
企业文化实质是 “人的文化”,人是生产力中最活跃的因素,人是企业的立足之本,企业职工是企业的主体,建设企业文化就必须以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造精神文化。而以人为本必须以提高人的素质为根本,把着眼点放在人上,以提高个人素质,凝聚人心,树立共同理想,规范行为,塑造形象,扩大社会知名度为目的。为此要做好建立学习型组织;抓好科学文化知识和专业技能培训;培育卓越的经营管理者,带动企业文化建设。塑造企业的良好形象和提高企业核心竞争力。
世界日新月异,经济飞速发展,富荣集团要在全球化的时代潮流中站稳脚跟、大步迈进,必须努力夯实经济基础,不求做大,但求做强。不断升级企业内在的精神驱动力——加强企业管理的规范化、标准化,化挑战为机遇。只有这样,富荣集团才能够克服种种困难,不断攀登事业的新高峰。富荣人团结拼搏,坚定信念,富荣集团将广纳人才、人才兴企、科技兴企,富荣将鼓足勇气,努力跻身内蒙古100强之企业行列,努力跻身中国500强企业之列,竭尽全力打造实业航母,助推地方经济的发展。
梅花香自苦寒来,宝剑锋自砥砺出。富荣集团的成长、发展、壮大,是富荣人智慧与汗水的结晶,是经过了数十年拼搏磨砺的结果,也是各级政府、社会各界精英关心支持的结果。
忆往昔,风雨兼程团结奋斗创佳绩,看未来,前途辉煌事业诱人谱新篇。富荣人充满了自信,富荣集团也期待和广大有识之士携手共创美好未来。富荣集团不仅拥有草原的一片天,更有信心走出亚洲、走向世界。(魏金龙 黄景亮 杨宏琴)