纺织行业社会责任建设成为各个行业表率
稿件来源:本报讯
日前,由中国纺织工业协会主办的2011中国纺织服装行业社会责任年会在北京举行。 “产业转移背景下的社会责任:产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响”、“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”专题论坛同期举行。会议期间发布了 “2010~2011中国纺织服装行业社会责任报告”,16家纺织服装企业同时发布社会责任年报,是迄今为止发布企业最多的年份。为表彰在社会责任信息披露工作中表现优异的企业,会议还颁发了 “2011年度中国纺织服装行业社会责任信息披露实践示范奖、优秀奖”、 “中国纺织服装行业节能减排绿色实践贡献奖、优秀奖”。 工信部提四点要求 “国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要”将转变发展方式作为 “十二五”发展的根本要求,并明确了转型升级,创新驱动、优化布局、绿色发展、改善民生等重点任务。这就给企业社会责任体系的工作提出了新的更高的要求。与会的工业和信息化部总工程师朱宏任,在大力赞扬纺织行业近年来的社会责任信息披露工作在各行业起到表率作用之外,还具体提出了四点要求: 一是要建设更加和谐的劳资关系。用工荒某种程度上反映了企业与员工利益分配的不均衡,将直接影响企业的持续发展。要引导企业改善人力资源管理,创建负责任、和谐的企业文化,营造人性化的企业用工环境,不断改善员工福利待遇,提升员工参与企业发展的积极性。 二是进一步树立环境友好和绿色发展理念。要引导企业采用先进的节能环保技术装备,提高资源能源利用效率,积极主动淘汰落后产能,减少污染排放,注重环境保护,走绿色低碳发展之路。 三是增强企业质量、诚信意识。要大力推进企业质量保障体系建设,推进自主品牌建设,树立可信赖的企业质量信誉和诚信形象。 四是加强社会宣传和舆论监督,为推进企业社会责任建设营造良好的社会氛围和发展环境。 中国纺织工业协会副会长张莉在会上表示:随着东部纺织行业向西部的战略转移,我们应充分考虑到企业社会责任因素,如员工权益保护、劳资关系及环境保护等。要汲取东部沿海企业在近三十年发展过程中企业社会责任的优秀经验,推广和复制到中西部地区,使其在发展企业社会责任方面具有一个较高的起点。同时,也要吸取教训,避免重蹈当年东部粗犷发展的覆辙。我们应当认识到,产业转移不仅仅是厂房、设备、人员等硬件的转移,更是管理、制度、企业文化等软件的转移。企业不但要将先进的生产技术、管理经验带到西部;更要将以人为本、和谐企业的理念带到西部;不但要做好本企业的社会责任,还要影响更多的当地企业重视社会责任。 在透明、合作与优化三个主题词下,中国纺织行业协会副会长孙瑞哲表示,中国纺织服装企业社会责任管理体系CSC9000T,始终秉承的一个思维理念是,以实现纺织工业在全球经济范围内的 “代际公平”为使命,在价值理念与方法论之间, “依于仁,游于艺”,寻求系统、开放、睿智、和谐的发展。在这一理念指导下今后将主要做好:第一,在行业发展政策中持续强化社会责任导向;第二,在其他行业系统化推广社会责任建设经验;第三,在节能减排方面探索低碳供应链形成机制;第四,在供应链上深化并拓展社会责任体系合作等项工作。 行业报告透明 企业报告质量高 连续第五次发布的行业社会责任报告——《2010~2011中国纺织服装行业社会责任报告》系统、开放、透明地向社会各界披露了行业一年来社会责任建设推广工作的实践,并传达了行业社会责任建设的新理念,新规划。报告共分四个主要部分:第一部分在说明2010年度中国纺织服装行业发展状况的基础上分析了各种行业宏观因素的变化及其对行业履行社会责任的影响;第二部分主要介绍2010年行业社会责任建设的主要工作及其进展;第三部分专门分析了社会责任标准及倡议合作与融合的趋势及现状,并着重介绍了CSC9000T和BSCI在这一领域的共同尝试;最后一部分则说明中国纺织服装行业2011年度到2012年度的社会责任工作规划。 据不完全统计,截至目前,今年全国各行业企业发布社会责任报告超过600份,纺织行业企业公开发布的社会责任报告有44份,涉及纺机、服装,针织、印染、产业用、丝绸、棉纺、化纤、毛纺及配件等十个细分行业。自纺织行业第一份企业社会责任报告发布的2008年到现在一共有86份企业报告,其中近40%的报告经过了国际权威第三方验证和行业协会鉴证,在各行业中居领先地位。在本次发布会上,又有百隆、达利、海冬青、经纬、丹毛、海天、好麦尔、志向、恒田、天圣、富丽达、乔顿、彩虹庄、红绿蓝、嘉名、华峰氨纶等16家中国优秀纺织服装企业在大会上发布了根据CSR-GATEs编制的社会责任报告,这充分体现出中国纺织服装行业社会责任建设的深度和广度,以及社会责任信息披露的规范性,也展示出近年来行业开展社会责任建设所取得的可喜成果。 社会责任建设新里程碑 与 “2011中国纺织服装行业社会责任年会”同期举行的“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”专题论坛上,比利时BSCI(商业社会标准认证)、全球首个社会责任标准SA8000等国际、国内相关社会责任体系机构的代表出席会议并探讨了推进社会责任事业的发展大计。企业社会责任体系融合的探索与实践是社会责任实践方式的巨大创新,CSC9000T中国纺织服装企业社会责任管理体系与国际通行的社会责任标准、体系的融合将是中国企业社会责任建设事业新的里程碑,也是中国企业社会责任管理体系走向世界迈出的第一步。 孙瑞哲认为:跨国社会责任的履行与实践正在实现着从“COC→C2B→C2C”的 “代际进化”。成本降低、公信力提升,成为了责任体系进化的一个主旨。而社会责任体系的三代进化,贯穿着这样一条主线即:从 “点对点”,到 “系统对系统”的责任主体;从繁冗的审核压力,到成本集约化的履责标准;从封闭的单方意志,到开放的第三方监督。 孙瑞哲强调:在社会责任体系进化的过程中,势必会形成不同责任体系之间的冲突和协调,最终表现为社会责任体系的信任危机与实施主体的履责成本。体系的融合,应当成为社会责任体系本地化与国际化的必由之路。社会责任体系的进化与融合,令社会责任本身的内涵在发生着显著的扩容。即,以往社会责任的实践,更多将关注的视角停留在内部的劳资关系和谐,以及 “以人为本”的理念倡导之下,而随着社会责任体系的高度融合与价值交汇,环境保护、绿色供应链管理、可持续发展等理念受到了前所未有的重视。(本报记者 侯欢真)
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