中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室1月10日发布了 《中国职业经理人调查报告2011》。报告显示，我国职业经理人的职业化取得了显著进步，但国际化成为中国职业经理人队伍发展的 “短板”。这是报告发布8年以来首次对我国职业经理人的职业化、市场化、专业化和国际化水平进行定量评价。中国企业联合会培训中心副主任王建军表示，我国职业经理人已经具有国际思维，但国际知识、国际经验相对欠缺，语言仍然是许多职业经理人国际化水平提高的主要障碍。
   调查显示，职业信用已经受到职业经理人和企业的普遍重视，但现阶段我国仍缺乏具有社会公信力的职业经理人评价机构和评价标准，我国职业经理人的评价机制亟待建立。（司建楠）