1月19日，东风股份汽车分公司2012年工作会暨二届八次员工代表大会召开。继2010年跨越年、2011年转型年之后，该公司2012年锁定为对标之年。围绕 “转型创新 对标提升”年度战略发展目标，公司将着力培育核心能力，推动打造中国LCV标杆工厂。
   东风股份党委书记、副总经理李建刚，党委副书记郑加坤在讲话中对汽车分公司在2011年汽车产量突破13万辆、占东风股份销量 （本部）比41.9%、有力支撑了东风股份的发展给予高度肯定。李建刚要求汽车分公司充分发挥制造主力军作用，进一步提升生产效率，打造商用车标杆示范线；坚持以质取胜，在高端品质上树立品质标杆，打造轻卡高端领域竞争优势，提高收益；勇于突破，巩固深化基础管理。在党建工作上，郑加坤希望汽车分公司不断提升党组织引领企业发展的能力，全面推进 “为民服务创先争优”活动，以党建工作的新突破，推动经营实现新跨越，为党的十八大胜利召开献礼。
   2011年，汽车分公司围绕 “成长模式从要素依赖转向创新驱动，增长路径从规模扩张转向内涵提升”，全体员工矢志转型，提能、提质、提效、“双高人才”队伍建设均取得良好进展，全年完成汽车产量13.36万辆，以较高的运营质量和效率实现了有机成长。
   汽车分公司总经理王剑锋在工作报告中回顾了2011年以来各项工作，在深刻分析了2012年面临的形势后，围绕谋求高质量的增长和发展，对2012年工作进行了安排部署：全年生产汽车14.55万辆，挑战15.27万辆；紧扣发展愿景，发力 “两轮驱动”（学习型组织创建、QCD改善推动），以 “创新”为切入点，以 “团队”为着力点，以 “效率”为结合点，在转型对标中培育核心能力，推动打造中国LCV标杆工厂。（李国震）