国际独立人力资源实践评估与认证机构CRF（联合调查机构）近期发布了2012年 “中国杰出雇主”认证结果，博世首次参评即从400多家候选企业中脱颖而出荣登榜单。
   在深入调查和综合评估博世中国的人力资源战略和实践后，CRF认为，博世向员工提供全面的职业发展体系和多样化的工作机会，是具备发展前途和吸引力的雇主品牌。而且，博世追求不断创新和长远发展，倡导持续改善和终生学习，致力于维护多样化的公司生态。
   人才本土化是博世中国 “植根本土，服务本土”发展战略的关键。目前，博世中国员工总数约2.6万名，员工数量在博世全球体系中位居第二，仅次于德国本土。至2015年，博世计划在华新增1500个管理职位，约为目前的一倍，其中大多数由中国员工担任；同时，博世将使中国员工担任主管级以上职位的比例由目前的60%提高至80%，担任部门经理职位的比例提高至90%。（王 磊）