安徽省宿州市龙华机械制造有限公司原来地处市中心，地段狭窄，发展受限。2010年按市政府要求搬迁城东循环经济园建立新厂。公司领导以此为契机，实行转型升级，加快了发展步伐。2011年完成工业总产值比上年增长49.2%，今年以来又继续呈增长趋势。
   该公司专业生产煤矿机械。过去，我国煤矿机械大都是傻大笨粗。龙华公司建立新厂以后，依托中国煤科院上海分院等科研院所，优化产品设计，完善产品系列，同时大力开发新产品，促使产品向着优质、高效方向发展。现在，公司产品已形成五大系列：耙斗装岩机系列、调度绞车系列、回柱绞车系列、双速多用绞车系列、运输绞车系列。经过改进的产品投放煤矿市场以后，更受用户欢迎，订货量不断增长。
   为适应产品升级，公司充分利用购置设备投资可以抵扣税金等优惠政策，购置大批先进设备，2010年首批购置43台 （套），去年以来又对部分生产线填平补齐，从而提高了生产能力和技术水平。同时，公司主动与多家银行联系，先后获得2000多万元贷款资金用于技术改造和发展生产，确保公司扩大生产规模。
   人才是企业转型升级的根本。搬迁新址以后，公司领导提出 “以崭新的精神面貌进入新厂”。公司聘请市委党校、宿州师院的教授、讲师授课，全方位进行职工培训：举办全体干部培训班，学习企业管理知识，提高执行力；举办营销人员培训班，学习市场销售知识，开拓销售工作；举办一线工人、质检员、客户服务人员以及新学员培训班，学习岗位知识，提高操作技能。公司还新招收30多名专业技术人员，选拔10多名优秀年轻干部充实各级领导岗位，增强了企业活力，提升了干部工作能力。
   企业转型升级，管理是基础，先进文化是灵魂。公司领导针对过去管理工作时松时紧的情况，决定从建立企业文化入手推进企业管理工作。公司提出“三德”、 “三为”的企业文化， “三德”是讲社会公德、家庭美德、职业道德； “三为”是：为顾客持续提供满意的商品及服务，为社会持续提供稳定的税源及就业，为员工持续提供可靠的薪酬及福利。 “三德”、 “三为”的提出和实施，增强了员工的责任感、使命感，遵守制度、积极工作、严格管理、热情服务已成为员工的自觉行动，都在为企业转型升级做出贡献。（徐 斌）