进入3月以来，晋煤集团第十一届 “岗位技能竞赛”活动的帷幕全面开启，在随后长达9个月的竞赛活动过程中，全集团公司煤、气、电、化、煤机制造等产业126个工种的上万名岗位工人将有机会平等参与。
   据了解，全公司生产系统、机电系统、通风系统、地质测绘系统、洗选加工系统、铁路运输系统、公路交通系统、后勤服务系统、工程质量监督系统、救护消防系统、公安保卫系统、发电系统、办公文印系统、环卫监测系统、医疗系统、计算机操作系统、化工系统、建筑系统、煤层气系统等十九个系统的岗位工人将有机会平等参与此次 “岗位技能竞赛”。该公司要求，本次竞赛所涉及工种的所有在岗人员首先需参加技能知识的培训。培训内容主要以 “晋城煤业集团岗位作业操作标准”、 “工种岗位规范”及行业相关内容为主。参加竞赛岗位人员的技能培训主要依托区队五级培训基地，采取理论授课和实际操作训练相结合，个人自学与集中辅导相结合，重点工种强制脱产培训的方式进行。
   为保证参加培训的岗位人员技能切实得到提高，让更多的优秀选手参与到竞赛活动中来，晋煤集团要求各单位结合实际，坚持让参赛选手通过 “过三关”活动逐步优胜劣汰参加最后的角逐。第一关是理论学习与培训考核关，第二关是实际操作关，第三关是综合能力评价关。（杜朝安）