在刚刚结束的淮安市清河区人才工作会议上，江苏省金象传动设备股份有限公司获得了人才工作先进单位称号，同时获得奖励的还有该公司荣获安徽省 “333工程”第三层次培养对象的孙长法，和荣获淮安市“533工程”拔尖人才的董建峰。
   该公司董事长兼总经理任汉友表示，江苏金象自2003年底由国营企业改制成股份制企业后，每年以30%左右的速度发展，2011年销售收入达2.8亿元。公司的高速发展既得益于高科技的投入，也得益于人才工作的用心。一是加大人才引进力度，打造人才聚集高地；二是重视人才培养开发，搭建人才成长平台；三是创新人才使用理念，发挥人才最大效能；四是立足基层人才开发，拓展人才激励机制。目前公司已蓄积了一定数量和质量的高层次人才及专业技术人才。随着企业筹划上市工作已进入上市辅导期，一个新的更大的金象初具规模。（尚邦淮）