近日，在全国机械冶金建材行业职工经济技术创新工作会议暨北京京城机电控股公司现场会上，京城机电荣获“全国五一劳动奖状”，中国机冶建材工会 “经济技术创新工作先进集体”荣誉称号、 “经济技术创新工作示范单位”奖牌。
   “多年以来，京城机电控股公司工会深入开展群众性经济技术创新活动，有力地推动了企业核心竞争力的提高，促进了企业可持续发展，也成为京城机电最具特色的一项工作。”北京京城机电控股有限责任公司党委副书记、工会主席赵莹接受记者专访时表示。

党政重视支持

   对于荣誉的取得，赵莹认为，主要得益于京城机电控股公司党委一直非常重视工会工作，公司党委书记、董事长任亚光提出：坚定不移地贯彻 “全心全意依靠工人阶级办企业”的方针，充分发挥工人阶级主人翁精神，是贯彻科学发展观、推进经济发展方式转变的客观要求。要求各级党组织要始终把工会工作放到重要位置来抓，制定了 《关于加强和改进工会工作意见》，加强对工会的领导，加强工会工作的研究，支持工会在党的领导下独立自主地、创造性地开展工作，为工会工作的有效开展营造有利环境、创造有利条件。
   进入 “十二五”，在今年年初工作会上，任亚光在工作报告中提出： “今后五年公司发展的六个方面的重点任务，也是工会组织今后五年要重点围绕的工作。要实现公司经济的持续发展、科学发展，必须加快发展方式的转变。推进这一根本性的转变，工会组织负有重要的责任。在转变发展方式中，我们要通过工会组织，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发挥工人阶级的主人翁精神，努力实现转变经济发展方式的任务。”

   创新活动载体

   中华全国总工会副主席、书记处书记张世平在肯定京城机电在工会工作方面所取得的成绩时指出，京城机电工会工作突出特点就是载体创新，建立了人才成长绿色通道，促进了一大批高技术职工成长，为提升企业核心竞争力提供了人才保障。
   一是全面建立职工创新工作室。在全面推进创建创新工作室工作中，京城机电工会提出了创新工作室要达到 “七个有”的基本要求，即：有场地、有人员、有制度、有项目、有考核、有成果、有交流。在创建职工创新工作室工作中，公司工会重点抓好指导试点、培育典型、总结推广等主要环节，相关企业累计投入2681万元。目前，创新工作室已成为知识共享成果共创的平台、名师带徒的培训基地和展示职工风采的舞台。
   二是广泛征集职工合理化建议。开展 “让智慧和创意充满整个企业”活动。 “十一五”以来，京城机电系统已累计实施技术革新4537项；推广先进操作法781项；征集合理化建议19373条，实施合理化建议7057条，累计创造效益4亿余元。
   三是开展职工技能大赛。五年来，京城机电工会每年都通过自办、合办、承办等形式组织各种级别的职工技能大赛，累计参加技能大赛职工已达3200余人次；组织优秀选手9次参加市级、行业级、全国级、国际级各类技能大赛，收获冠军7个，亚军、季军各1个。在历次比赛中脱颖而出的大批技术尖子不仅成为了企业经济技术创新的领军人物，而且在企业的产品生产、技术进步等方面发挥了重要作用。

   营造学习氛围

   赵莹表示，在转变经济发展方式中，各级工会组织将提升队伍素质建设作为义不容辞的重要责任。长期以来，京城机电工会结合经济技术创新活动的开展，始终坚持以持续推进职工素质教育工程为切入点，立足企业、加强培养，努力扩大技能人才队伍范围，培养高端操作人才。
   一是创造学习技能条件，提供深层服务。为全面实施北京市 “十二五”时期职工发展规划，建设 “服务型工会”，公司工会从关注职工发展和企业需求出发，在为职工提供深层次服务中寻求新的突破。
   二是树立人才发展理念，营造人才发展氛围。在推进职工素质工程的实践中，公司工会从树立正确的学习理念入手，在搭建创建学习型组织、争当学习型职工的舞台上，把眼光对准每一个岗位和每一名职工，大力宣传 “岗位干精是人才、一专多能是人才、善于创新是人才”理念，通过报告会、经验交流会等形式，不断提高岗位技能素质。
   三是畅通职工成长通道，建设高素质职工队伍。近年来，京城机电工会推动企业建立起有效的晋升、晋级制度与灵活的激励机制，使奖励、晋升发挥应有的激励作用。

   创建评价体系

   赵莹介绍，为充分调动广大职工的积极性、创造性，引导广大职工立足岗位、奉献智慧、建功立业，把职工的专业知识和技能储备转化为企业发展创新的动力，由控股公司工会会同行政有关部门经过充分地调研和论证，制定了《京城机电公司职工经济技术创新活动评价标准》。 《评价标准》涵盖了企业经济技术创新活动中对人员要素、技术要素、效益要素、安全要素、环保要素等五个方面，对经济技术创新优秀项目、经济技术创新优秀班组、经济技术创新标兵、优秀合理化建议都明确了与之匹配的评价要素和评价标准，形成了完整的创新评价体系。
   经济技术创新的实践使赵莹体会到，创新是企业发展的灵魂，也是工会工作的根本所在。企业的发展必须靠人才来支撑，职工经济技术创新活动要靠全体职工的积极参与。在今后的工作实践中，京城机电将坚定不移地沿着中国特色社会主义工会发展道路；坚定不移地推动企业发展、维护职工权益、做好和谐稳定，坚定不移地引导教育职工肩负起“制造精良，装备世界”的公司使命。（本报记者 陈祎淼）