江西新钢打破常规从严管理
稿件来源:本报讯
新年以来,江西新钢公司线棒材厂干部员工充分感受到从严管理的工作压力,全厂上下就像快速运转的机器步入正轨。 今年,新钢公司线棒材厂所有工作都围绕从严管理入手,对全年各项工作进行了全面部署。该厂首先从会风入手,改变过去新老线分开的现状,统一在厂部大楼开避新会所,扩大了信息量,避免了现场噪声,提高会议效率。其次从现场管理入手,对现场检查进行照片记录,内部网设立曝光台,并在有关会议上以幻灯片形式进行警示,对没有按期整改的,单位领导挂钓百分之五十,到目前半个月不到,该厂现场处罚24人次,单位罚款2200元,负责人罚款200元。再其次是管理工作重思考,各单位做到每旬有小结,绩效指标及能源成本周有分析。最后从严考核,对所有制度进行全面梳理,敲定了最终考核制度,并在1月得到有效落实,为全年 “严管理”开了个好头。 (蓝义高)
|