11月8日，为期一天的 “长沙经开区人力资源工作大会暨海外高层次人才经开区行活动”在湖南长沙举办。湖南省及长沙市市有关部门负责人、长沙经开区全体工管委领导、著名人才战略专家、海外高层次人才、园区优秀企业高管、技职院校负责人等500余人齐聚开发区，共商经开区的招才引智大计。
   活动由区人才政策发布暨首批海外招才引智工作站签约仪式、参观区规划展馆及园区企业、海外高层次人才长沙经开区行座谈会三大主题活动组成，新意频出，亮点纷呈。
3年投入2亿元
   在区人才政策发布暨首批海外招才引智工作站签约仪式上，长沙经开区党工委书记杨懿文表示，在新形势下，经开区要做好人才工作，应着力营造 “四个统一”：招商引资与招才引智的协调统一；创造个人价值与创造社会财富的协调统一；吸引高层次创新创业人才与专业技能型人才的协调统一；人才聚集与产业转型升级的协调统一。长沙经开区要 “迅速形成一个人才 ‘洼地’，吸引全国、全球出类拔萃的人才来这里创业居家、幸福生活”。
   会上，长沙经开区还发布两大人才政策——《招才引智三年行动计划》和 《加快引进和培养技能型人才三年行动计划》，用3年时间，投入2亿元，围绕园区6个产业，引进和培养100名高层次创新创业人才、10000名高技能型人才；对引进的国际国内先进水平领军型人才，其创新创业资助和奖励金额最高近1000万元。
   “当然长沙经开区打的是 ‘组合拳’，要吸引的不仅仅是优秀的高层次人才，还有适合园区产业特色的高技能人才，既包括高端白领，又涵盖技术蓝领”。杨懿文介绍。
设海外招才引智工作站
   真正的 “大手笔”还在后头。
   长沙经开区对于高技能人才的需求，备受社会各办学机构的瞩目，各技职院校纷纷加强了与经开区园区企业的对接。会上，湖南机电职业技术学院与上海大众、长沙县职业中专学校与广汽菲亚特分别签订了校企合作框架协议。
   校企签约，切实巩固了经开区高技能人才的输送渠道，让园区企业吃了 “定心丸”；而接下来的首批海外招才引智工作站的合作签约，则为全区甚至长沙工业经济装上了 “助推器”。
   同时，长沙经开区还与美国九九人集团创始人兼CEO雷虹、北美洲中国学人国际交流中心副主任杨恒生签订驻硅谷、北美人才联络站合作框架协议，广纳海外高层次人才积极参与经开区经济社会各项事业建设。为全面做好高端人才的对接服务工作，长沙经开区还组建了 “高层次人才服务窗口”。身居中部腹地，却将人才招引的 “触角”前移海外，真正体现长沙经开区 “聚天下英才、融全球智力”的胸怀和气魄。
转型升级进行时
   近年来，长沙经开区运用 “实验室经济”模式，积极引进高端人才来区创新创业，进一步强化高新技术企业的培育。目前，全区已拥有省级以上技术、研发中心24家，博士后科研工作站6家，拥有12万从业人员，拥有高新技术企业80余家，为经开区的快速发展壮大和产业转型升级提供了强有力的人才支撑和智力支持。
   与此同时，由湖南省内技职院校负责人及招生就业负责人组成的第二批参观队伍，前往广汽菲亚特和蓝思科技参观，通过与企业面对面的沟通交流，进一步深化校企合作，保障园区企业专业技能型人才的培养输送。
   几年来，长沙经开区通过一系列举措搭建人才聚集高地，吸引“两高人才”入区创新创业，实现“筑巢引凤”、借智发展，为园区产业转型升级提供了强有力的人才保障和智力支撑。(本报记者 石峰 通讯员 王志杰)