近日，德力西集团第六届一次职工代表大会暨第七届一次工会代表大会在温州举行。此次会议选举产生新一届工会组织领导成员，同时提出新任务和新要求。
   浙江省温州市政协副主席、温州市总工会主席王益琪，乐清市政协副主席、总工会主席谷燎原到会并讲话，他们对德力西工会组织取得的良好成绩给予充分肯定和好评，同时希望德力西工会切实履行各项职能，继续作职工群众的娘家人，继续作企业发展的推进器，为德力西集团和谐发展做出更大贡献。
   德力西集团执行副总裁张永在行政工作报告中回顾了集团克服经济危机影响所取得的成绩。针对今后三年的工作重点，张永提出，一要加强经营管理，提升企业效益；二要强化创新驱动，推进转型升级；三要围绕市场抓质量，进一步提升服务水平；四要丰富企业文化，精神文明建设再上新台阶。
   德力西集团工会主席夏金钿在工会工作报告中回顾了过去三年的工会工作。他谈到，今后三年，是德力西集团加快转型升级、实现新跨越的关键时期。全体德力西人要深刻领会党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习中国工会第十六次全国代表大会报告，紧紧围绕德力西集团总体发展目标，不断开创工会工作新局面，使广大员工的主人翁地位得到充分保障，使广大员工的主力军作用进一步发挥，使广大员工的各项权益得到更好维护，使工会组织的凝聚力、影响力显著增强。
   与会代表积极向大会提交议案。受德力西集团董事局的委托，集团监事会主席黄胜洲回答了职工代表提出的问题。大会经过差额选举，产生了集团新一届工会、女职委、经费审查委员会领导成员。
   据了解，为迎接此次大会的召开，德力西集团工会特向职工代表和会员代表征集合理化建议。截至目前，已征集合理化建议130多件。
   合理化建议内容涉及诸多方面，其中包括节材、节支、节能；经营管理思路、方法、制度改善；作业方法（流程）改良；新项目开发、营销、市场开拓；施工工艺、设备、技术优化；新技术、新材料推广应用；现场品质、服务品质改善；工作环境改善；人才资源开发；安全生产改进；企业文化建设和职工教育等方面。
   据悉，德力西集团工会将对收到的合理化建议进行评比。德力西集团有关领导认为，征集合理化建议活动，是一项发动员工参与管理创新的好形式，德力西集团将继续推进该项工作并定期组织评选。 （卢友中）