1月1日，普利司通 （中国）投资有限公司发布了 《2013年可持续发展报告 （CSR报告）》。作为普利司通（中国）首次发布的可持续发展报告，该报告就普利司通在华 “如何设定CSR活动的课题”及 “如何开展CSR活动”进行了全方位的总结归纳，旨在推进与多方之间的 “可持续发展”对话。
   出于 “CSR即经营本身”的思考，普利司通集团将CSR作为经营中枢，强调CSR不仅是理念，更应在日常事业活动中付诸于实践。2007年，普利司通从社会的一般要求事项中，按照“对社会的重要性”、 “对普利司通的重要性”和 “普利司通集团的事实情况”这3个观点抽选和整理，设定了集团CSR的 “共同语言”，即CSR“22课题”，涵盖了 “基础CSR”、“经济相关活动的CSR”、 “环境活动相关的CSR”、 “社会方面的CSR”四个方面。
   此外，普利司通还构建了 “作为组织的CSR”和 “员工每个人的CSR”两个主轴推动CSR活动运转的体制，通过实施CSR自我评价，对每个课题的开展情况进行确认。
（章雯 董莹）