持续推进岗位创新 宝钢为人才队伍建设添柴
稿件来源:本报讯
宝钢第六届员工创新日暨人才开发院 “创意实践中心揭牌仪式日前举行。宝钢集团公司董事长徐乐江表示,要把人才队伍建设作为企业创新驱动、转型发展的重中之重加以持续推进。 据悉,2013年,人才开发院对原有的技能实训工场布局、设施设备功能进行了优化调整,通过新建集 “技能实训、创意实践、成果交流”于一体的创意实践中心,为职工创新提供更多样化的服务,使之成为职工技能提升的加油站、创新活动的竞技场、创新成果的聚集地。 新落成的创意实践中心建有机械、液压、冶炼、轧钢、自动化等专业实训室,以及专业化的创新工作室,并配备了由宝钢现场专家与人才开发院专职教师联手合作,结合宝钢生产工艺与设备,开发成功的炼铁、炼钢、热轧等工艺环节的仿真实训操作系统。 徐乐江表示,宝钢建设发展30多年来,走出了一条引进、消化、吸收、创新的发展道路,宝钢的发展壮大,与员工岗位创新紧密相连,岗位创新为宝钢产品、工艺、技术、管理、服务等打下了扎实基础。面对新形势、新挑战,宝钢要坚持创新、深化改革、不断进取,努力建设一支坚不可摧的管理、技术、技能人才队伍。他要求在人才培养与职工岗位创新工作方面着重抓好三方面工作:把人才队伍建设作为企业创新驱动、转型发展的重中之重加以持续推进;充分发挥全体员工的聪明才智,广泛深入开展职工岗位创新;开展多样化的劳动竞赛,通过对标找差发现短板,通过竞赛比武提高技能,形成全员比、学、赶、帮、超的良好氛围。 大会对宝钢示范型创新工作室、集团公司级创新工作室、2013年度宝钢十佳职工创新工作室及宝钢培训奖的获得者进行了表彰。仪式前,徐乐江等参观了创意实践中心专业实训室和创新工作室,观摩了炼钢冶金仿真实训操作系统,并对正在仿真系统上实训的湛江钢铁青年员工寄语,希望他们认真学习操练,为湛江钢铁工程顺利投产和美好明天多做贡献。 宝钢不锈瞿慧珠、宝钢股份炼钢厂杨建华、宝钢工程技术集团宝钢技术张义凤、宝钢股份硅钢部宋俊、宝钢金属王海丰等,分享交流了培育自主创新团队、岗位创新、现场改善、青年创新队伍培养等方面的实践经验。 (严伟明)
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