鞍钢重点推进50项改革任务
《鞍钢集团2015年深化改革实施意见》近日正式下发,标志着鞍钢集团今年的50项重点改革任务进入实质性推进阶段。 进入2015年,在新常态下,化解旧有矛盾和问题,把握新的发展机遇,鞍钢提出必须坚持改革创新才能实现。新出炉的50项改革任务涵盖了深化三项制度改革;完善集团管控体系,推进现代企业制度建设;坚持市场化改革,推进运营机制创新;加大内部资源重组整合力度,推进集团整体协同效应的有效发挥;适应两个转移战略结构调整需要,推进配套体制机制建设等7大领域。其中,坚持市场化改革方向,推进运营机制创新和加大内部资源重组整合力度,推进集团整体协同效应的有效发挥两大领域的改革任务项目最多,分别达8项、14项。 (周 军)
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