就在第43届世界青年职工技能大赛掀起工匠之美、工匠精神之际，第二届全国纺织行业 “龙星杯”电脑横机工职业技能竞赛全国决赛也在江苏常熟决出胜负。
   本季，来自宁夏的王兆国以接近满分的98分获得冠军，而来自西部的宁夏兵团也以总分第一的成绩技压群芳，获得团体第一的好成绩。这是2011年中国针织协会开始举行三大工种车轮大赛以来，来自西部的省份第一次集体胜出。显示出西部省份在产业转移大潮中加紧培养技术工人的卓越成绩。
   “技术工人的素质是对我们整个工业进步的强有力的支撑，”中纺联副会长高勇说， “在刚刚发布的国家 ‘十三五’规划中提出，在 ‘十三五’期间，全国要为技术工人提高福利、增加工资，说明在 ‘十三五’期间，技术工人的地位将进一步提高，在此背景下，中纺联和全国总工会等一起合作，每年开展的这种职业技能竞赛就显得非常重要。”
对技能人才要求越来越高
   本次大赛，全国有9个省市的56位选手参赛，这对于全国超过50万横机工的产业基础而言，绝对体现了 “万里挑一选能手”的初衷。 “这是第二轮横机工技能竞赛，从各地选拔和全国决赛过程来看，选手操作方法较为完善，操作速度也比上届有所提高，反映行业技能水平的提升。”大赛的组织者中国针织协会副会长林光兴说， “我们的大赛连续举办五年、六届以来，已经在全国针织行业打下了良好的基础，具备了品牌效应。”整个 “十二五”期间，针织行业通过每年一届到两届的技能大赛，已经在全行业发现和培养了一批技能人才， “人才培养是行业协会的重要任务， ‘十三五’规划里，人才培养将是我们非常重要的任务。”
   本次大赛仍是笔试和实操三七开的计分制，体现通过大赛选拔和培养理论与实践相结合的技能人才的宗旨。而据本届竞赛副总裁判长、大赛赞助商金龙集团培训中心主任金作军介绍，与上届相比，本届无论是笔试还是实操，难度都更大。比如笔试部分，70%的题目是题库里的，你只要背下来就可以，另外15%是需要选手吃透教材，从教材里自己去总结提高；最后部分的15%是教材里根本就没有，必须结合生产实际才能回答的问题，强调的是实际解决问题的能力。这样的分数设置考察选手的主观能动性。 “这是我们有意增加的难度。但是本次大赛的水平普遍较高，说明我们的操作工水平在普遍提高，”中国针织协会会长杨世滨解释说， “下一届我们还会增加题目的难度，一届比一届难，因为装备的技术进步也倒逼我们的操作者要不断提高操作水平。而且随着技术进步，我们的设备水平会越来越高，对具备专业知识的技能人才的需求将会越来越大，这也就是有些省市派专业院校的学生来参赛的原因，这实际代表着将来的技能人才的发展方向。”
   据中国纺织行业协会职业技能鉴定中心主任孙晓音介绍，按照惯例，大赛第一名将申报全国五一劳动奖章，第一至第三名的选手，申报全国技术能手，晋升为技师职业资格，第四至第六名为全国纺织行业技术能手，第四至第十五名，晋升为高级工职业资格，获得第十六至第十八名的选手在同等条件下具有优先晋升高级工的职业资格。
产业之需推动宁夏技术能手成长
   本次大赛的最大赢家该是宁夏自治区。除了冠军来自宁夏，前六名中有3名也来自宁夏，宁夏本次参赛的全部10名选手中，有9名在前24名之内，其中，冠军王兆国一人除开总分冠军，还获得了两项单项奖。而上届，宁夏只有一个单项冠军。沉寂了五年之后，宁夏终于一鸣惊人。
   近年来几乎爆发式增长的羊绒需求使宁夏的羊绒产业异军突起，据宁夏回族自治区经信委主任牛书宁介绍，全球羊绒原绒产量1.5万吨，大概60%产自宁夏，其中宁夏本身产量并不高，但是2万宁夏回民往返中亚专门收购羊绒，使宁夏拥有了 “世界羊绒在中国，精品羊绒在宁夏”的美称。快速成长的羊绒产业迅速成为了当地贫困劳动力转移的主要产业，3万电脑横技工的产业基础由此形成。宁夏为此专门建立了一个羊绒产业园区，技术工人的培训马上就展开了。由于产业园区里企业比较集中，大企业较多，这使宁夏的培训、竞赛相对容易一些。但是，区政府发文，经信委、人事厅、财政厅、总工会、妇联五家单位共同组织选拔赛，这样的力度却并不多见。区里的选拔赛就举办了两次，每次80人之多，笔试部分由指定的宁夏职业技术学院纺织系老师担当辅导，并由经验丰富的宁夏纺织行业特有工种职业技能鉴定站特聘专家眭眭担任总教练，还有专门的指定车间，用比赛专用的金龙的设备，集中训练了20天——不优胜才怪呢。“我们这是政府与院校、企业的结合，共同来完成这项工作的。”据悉，大赛之后，宁夏将加大培训技术能手的力度，以适应全区产业之需。
政府和企业支持是关键要素
   当地政府的支持肯定是技能大赛能够长盛不衰的最主要原因之一。广东和上海这两个每次竞赛都位居前三位的省市，也用政府的力量支撑着大赛的基础。
   据广东省工业工会主席孙高山介绍，广东省光是与工业工会联合搞各种技能竞赛的协会就有11个之多，工业工会也每年给合作的协会各数万元经费，目的是给他们一个支持的方向。从2014年7月开始的工会会费税务代收，也使工会的经费增加很快，这使工会能够拿出更多的钱来做提高职工技能的工作。前年开始，广东省劳动厅出面，以广东省政府的名义，在广东电视台做了个 “技行天下”的专栏，以每周两次的频率，宣传、推崇工人伟大、劳动光荣的理念，以在全社会的范围内营造尊重工人、尊重创造的氛围。 “这是广东能够屡屡出好成绩的主要原因。”
   作为组织方，广东纺织协会秘书长杨丽则说：我们不是为赛而赛，而是真的想通过大赛提高企业产品的质量。为此，连续两次的横机工广东选拔赛都选在了广东著名的纺织商圈里进行，上次是在广州中大市场，本次是在大朗纺织贸易中心。恰巧目睹了竞赛过程的采购商由衷地说： “原来大朗的毛衫质量是从职工的基础培训、行业技能竞赛上来的一个保证。”这间接有力地推广了大朗的毛衫品质。
   同样花大力气宣传工匠精神的还有上海市。据上海市纺织工会介绍，上海总工会计划每年推100个上海工匠，在上海卫视以专题片的形式推出，到2025年共将有1000个上海工匠得以重点宣传，首集电视片10月初已在上海卫视展播。用这种方式，上海在因为城市功能定位而使大规模的制造业外迁的同时，能够保住精益制造的顶尖人才，以完成小规模高端定制功能。配套措施是：凡是获得全国五一劳动奖章的精英，各种补贴、提薪、疗养、体检等常规措施之外，上海使出了杀手锏：户口奖励，外带解决配偶工作和孩子入学。因为一个人，管了一家人。比如上届横机工全国冠军孟凡成，本次就作为教练带队来到比赛现场，他就是该项政策的直接受益人。
   作为连续两届的横机工技能竞赛的冠名商，江苏金龙集团今年因为行业发展的需要，再增加了服装制版师的冠名赞助，这在行业形势不太景气的情况下颇让业内外人士称道。“这充分体现了金龙集团对人才队伍的培养意识，”金龙集团董事长金永良说， “希望这样的活动能够持续推动行业的人才建设，推动行业的长久发展。”“我们搞技能竞赛的一个目的也是要推国产装备，让国产装备与行业共同成长。”这是中国针织协会会长杨世滨设想的初衷。当然，细数金龙的 “硬件”，也是最适合该项赛事冠名的企业：国内一线品牌、 “电脑横机”行业标准的主要起草单位、有数十项国家发明专利、国家纺织机械行业电脑横机研发中心、国家针织行业电脑横机研发中心等等。
   事实上，金龙的公益事业远远不止这些。为了与国际品牌一争高下，金龙是同行中最早与大专院校合作搞职业技能培训最紧密、也是合作的学校最多的企业。金龙集团培训中心的金作军介绍，凡是纺织方面数一数二的大学，跟金龙都有合作。金龙免费把产品送到大学，供这些学校教学使用，而之前这些学校使用的都是国外品牌。同时还跟这些学校签订合作协议：为毕业生提供实习的基地，帮助他们做毕业设计，包括为他们参加各种服装秀做成品，等等。而今，中国横机工职业技能鉴定中心已经落户金龙，那么接下来，职业技能鉴定工作马上会成为金龙的日常工作之一。 (中国工业报记者 侯欢真)