安徽组织部门扎实开展工作为企业发展提供坚强保障
近年来,中共安徽省委组织部及省各级组织部门扎实创新开展工作,为企业特别是国有企业发展提供了坚强的组织保障。 着眼武装头脑、提升素质,大力加强干部教育培训。不断深化习近平总书记系列重要讲话学习教育。围绕学习贯彻十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神,省委先后举办10期集中轮训班、专题培训班,培训干部3072人次。认真落实关于在干部教育培训中加强和改进党性教育的实施意见,创建了安徽组织干部学院、小岗干部学院、金寨干部学院、泾县新四军军部旧址纪念馆、渡江战役纪念馆等“三学院两基地”。 着眼优化结构、增强功能,切实加强干部队伍建设。着力规范选拔任用机制。理顺省属企业领导人员管理体制,研究制定事业单位领导人员管理、省属企业国有资本出资人代表管理 “两个暂行办法”。不断改进干部考核评价。 着眼严格约束、弘扬正气,切实强化干部监督管理。加强干部选任工作监督检查。严把选人用人关口,认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度,坚决防止 “带病提拔” “带病上岗”。认真开展干部选拔任用 “一报告两评议”工作,确保选人用人突出问题得到有效整改。强化信访举报查核,畅通举报渠道,认真开展查核,坚决杜绝选人用人中的不正之风。 着眼落实责任、解决问题,全面加强基层组织建设。健全非公经济和社会组织党建工作体制机制,省市县三级党委成立非公经济和社会组织工委,大力开展党组织集中组建工作,独立法人非公企业党组织组建率达95.1%,社会组织党组织组建率达57.6%。推广机关党建 “双联系”做法,深化国有企业 “四强四优”创建活动。开展非公企业党建工作排查摸底,分类建立工作台帐。分两批选派2万多名党建工作指导员帮扶3.6万多个非公企业和社会组织。认真做好党员发展和教育发展工作。 (中国工业报记者 徐 斌)
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