■ 中国工业报记者 杨红英
   日前，全国总工会新闻中心召开全国总工会2017年第三季度新闻发布会，全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰表示，今年中共中央、国务院正式印发了 《新时期产业工人队伍建设改革方案》。按照中央要求，全国总工会将积极发挥统筹抓总作用，对 《新时期产业工人队伍建设改革方案》中由全国总工会负责的15项牵头任务、6项参与任务和4项组织实施任务，带头抓好工作落实，同时对各成员单位推进改革情况及时跟进、加强协调，确保改革举措落地见效。
   王晓峰说， 《新时期产业工人队伍建设改革方案》从5个方面提出了25条有针对性的改革举措。一是在加强和改进产业工人队伍思想政治建设方面，主要是强化和创新产业工人队伍党建工作，突出产业工人思想政治引领，健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，创新面向产业工人的工会工作。
   二是在构建产业工人技能形成体系方面，主要是完善现代职业教育制度，改革职业技能培训制度，统筹发展职业学校教育和职业培训，改进产业工人技能评价方式，打造更多高技能人才，促进稳定就业。
   三是在运用互联网促进产业工人队伍建设方面，主要是创新产业工人队伍建设网络载体，打造网络学习平台，推行 “互联网+”普惠性服务。
   四是在创新产业工人发展制度方面，主要是拓宽产业工人发展空间，畅通产业工人流动渠道，创新技能导向的激励机制，改进劳动和技能竞赛体系，加大对产业工人创新创效扶持力度，组织产业工人积极参与实施“走出去”战略和 “一带一路”建设。
   五是在强化产业工人队伍建设支撑保障方面，主要是加强有关产业工人队伍建设的法治保障，完善财政投入机制，建立社会多元投入机制，完善产业工人劳动经济权益保障机制，深化产业工人队伍建设理论政策研究，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。
   王晓峰承诺，全国总工会将切实履行责任，推动各级地方成立由党委分管、领导负责的推进产业工人队伍建设改革领导机构，并立足工会特点和优势，着重在突出思想政治引领、健全保证产业工人主人翁地位的制度安排、创新面向产业工人的工会工作、打造更多高技能人才、推行“互联网+”普惠性服务、创新技能导向的激励机制、改进劳动和技能竞赛体系、完善权益保障机制等方面下大气力加以推进，切实增强广大产业工人对改革的获得感。同时也将准确深入解读 《改革方案》的基本精神和政策举措，总结推广产业工人队伍建设改革的经验做法和创新成果，反映产业工人的意愿要求，壮大主流思想舆论，营造关心、支持改革的良好环境。