2017年11月29日，全球追求卓越大会暨第17届全国追求卓越大会欢迎盛宴在北京国际会议中心成功举行，鲁泰纺织乐团全程演出，受到国内外嘉宾的一致好评。
   这不是鲁泰纺织乐团首次登上大舞台。早在2006年鲁泰纺织乐团就开始举行音乐会并在各个园区巡回演出，让普通一线纺织工人近距离地感受高雅艺术的魅力。2013年4月，鲁泰纺织乐团在国家大剧院成功举行纺织之春音乐会，成为第一个进入国家大剧院演出的工人业余乐团。2014年8月，由鲁泰纺织协办的鲁泰奖·全国纺织职工业余歌手大赛在北京举行，鲁泰纺织乐团担任比赛伴奏。2014年10月，国际纺织制造商联合会中国年会欢迎晚宴——“鲁泰之夜”，由鲁泰纺织乐团全程演出。
   据悉，1990年，鲁泰在其创始人刘石祯的倡导带领下开始举办评先树优、技术比武、先进女员工表彰、文艺晚会等文化活动。在现任党委书记、董事长、总经理刘子斌的传承创新下，该活动一直延续至今。值得一提的是，鲁泰于1988年组织文艺协会，后逐步发展为鲁泰纺织乐团，现有演职人员近百人，主要来自生产一线员工，演奏了 《拉德斯基进行曲》、 《啤酒桶波尔卡》、 《四小天鹅》、 《北京喜讯到边寨》、 《花好月圆》、 《二泉映月》等近百首中外优秀音乐作品。一方面，乐团为一线纺织工人培养兴趣爱好提供了广阔平台，另一方面也为企业广大员工带来了高雅的艺术，同时还为企业品牌宣传发挥了重要作用。公司每年一届的新春音乐会已成为引领广大员工接受优秀文化熏陶、丰富审美体验、提升精神境界的有效途径，对推动公司企业文化建设发挥重要积极作用。
   组织一线工人组建乐团并巡回演出，对于致力于纺织事业的鲁泰来讲，看起来似乎有点 “不务正业”。对此，刘子斌表示，三十年来，鲁泰从一个不足300人、2万锭的纺纱小厂，逐步成为A、B股上市，全球最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商，并持续发展壮大，这得益于企业长期以来形成的具有鲁泰特色的企业文化。组建和发展乐团，正是鲁泰企业文化建设的一部分，有利于大力培育优秀企业文化和企业家精神，注重精神和文化的传承，把践行 “以人文本、严谨科学、顾客导向、诚信共赢”的价值观落到实处。今后，鲁泰将继续把企业文化建设置于公司发展的重要战略地位，持续不断加大企业文化建设力度。
   企业文化建设仅仅是鲁泰公司谋求超越的一个缩影。鲁泰公司一直在探索如何基于纺织，同时又超越纺织，实现更高层次飞跃的发展之路。
   近年来，鲁泰公司在发展中大力实施创新驱动发展战略、质量兴企战略和品牌强企战略，构建了以品质、创新、品牌为核心的质量管理模式，走出了一条基于纺织而又超越纺织的新型工业化之路。
   为持续提升公司质量品牌管理水平，促进公司管理与国际接轨，公司1995年以来先后通过了包含ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系等在内的十四个管理体系认证，实现了管理的国际化、标准化、规范化。通过导入实施 “卓越绩效管理模式”，构建LTPS鲁泰生产方式，大量引进先进的工具和方法，使企业管理水平得到大幅提升，公司的核心竞争力持续增强。
   面对未来，刘子斌表示，公司将把科技创新、质量管理、品牌建设工作置于公司发展的战略核心地位，通过瞄准新一轮科技革命和产业变革，实施创新驱动战略，推动两化深度融合，提供全产业链的生产服务定制模式，不断推动企业从生产型向生产服务型转变。 （齐 一）