2月3日，玉柴集团举行以 “擦亮梦想 笃志笃行”为主题的迎春座谈会。晏平、古堂生、吴其伟、李汉阳、宁兴勇等公司领导，与来自集团各单位的科研骨干、技能与科技人才、业务骨干、劳动模范、三八红旗手、模范党员、青年骨干等60多名代表座谈，共话2018年企业发展良策。
   先模代表们畅所欲言，围绕工艺改善、设备能力、人才梯队建设、数据共享、管理创新、配套开发、薪酬体系、班组建设等话题纷纷提出自己的意见与建议。科技专家庞甲才、技能大师谭柱、科研骨干王辉、朱赞等先模骨干代表们分别汇报了2017年自己及团队所取得的成绩，并畅谈了2018年工作思路，争取在2018年取得更辉煌的成绩。
   玉柴集团公司董事局主席晏平与代表们开怀畅谈，共话家常，共聊工作。晏平说，玉柴2017年的辉煌是全体玉柴人创造出来的。集团公司紧抓广西机械工业二次创业的战略机遇，打响二次创业攻坚战，推动玉柴混改，开启玉柴体制机制改革新纪元；玉柴股份致力于经营效率和质量的提升，体系再造红利持续释放，经营效益再创新高。 “玉柴的各项工作越做越扎实，核心竞争力越来越强，未来发展会越来越稳健。”
   “国六时代的到来给玉柴提供了脱胎换骨的机会，玉柴绝不能在国六产品开发过程中懈怠、放弃或迁就，而要结合内外形势，认真总结，审时度势，总结经验，调整资源，打破惯性思维，奋勇迈向世界一流。”晏平希望在座的先进模范和骨干们，要树起标杆，为公司发展出好力、带好头。
   晏平强调，公司在管理上将不断创新，为先进模范和骨干们建立好发展的平台，一是要建立干部淘汰机制，解决干部队伍良莠不齐的问题，通过内培与外聘相结合，大胆提拔年轻干部，为人才提供展示才华、发挥自己最大价值的平台；二是要调整薪酬政策，建立科学的薪酬体系，调动员工工作积极性，杜绝平均主义，让高绩效者获得高回报；三是要强化领导干部的责任感和使命感，勇往直前，忠于职守，全心全意抓发展、抓改革、抓落实，争取早日实现玉柴国际化的目标。 （玉 柴）