■ 中国工业报记者 徐斌
   日前，在安徽芜湖市召开的2019年安徽省企业管理创新大会上，安徽省高级别的企业管理创新奖公布，118项成果被审定为 “安徽省企业管理现代化创新成果”。其中芜湖新兴铸管有限公司、合肥荣事达电器集团等20家企业获得一等奖。
   近年来，安徽省许多企业把推行现代化管理作为企业转型升级的重要内容来抓，许多企业积极推行对标管理、精益生产，特别是运用智慧管理、人工智能，有效地提高了企业管理水平。如中铁四局集团城市轨道交通工程分公司依托信息化平台建设推进 “全景式”管理，即通过 “管理升级+信息化平台”实现对项目全生命周期的成本管理。一方面体现在项目管理“全景式”管理，项目运行过程中发生的每笔成本收支即时显现，管理者可通过手机、电脑随时查看项目运行全貌，查看项目进度、物资消耗、机械租赁、劳务队伍等情况，无需第三方提供资料；另一方面体现在考核评估 “全景式”管理，过程考核和竣工验收后考核结合起来，杜绝分割考核造成的片面性，彻底规避施工过程赢利、收尾清算亏损的问题。项目运行过程中出现的问题做到 “发现即消灭”，从而提高了决策的精准度和组织对市场的反应速度。企业取得了显著经济效益：2018年公司年人均劳动生产率从2016年的220万元增至400万元，2017年现场管理费比2016年同期下降2%，2018年比去年同期下降4%，同比降低管理费1.5亿元，2017年净利润比2011年翻了14倍。安徽送变电公司围绕世界首条±1100千伏特高压直流输电工程 “世界一流”建设目标，以“高标准”为引领，提出以 “大力开展技术攻关、同步形成标准成果、确保工程高质量建造”为核心的电网工程施工创新、创标、创优的“三创”管理新思路，坚持集成经验的基础上创新为用、聚合资源的基础上创标为法、精准策划的基础上创优为本，在建成 “精品中精品工程”的同时实现±1100千伏特高压直流输电工程施工企业标准体系有效建成，企业核心能力全面提升。安徽叉车集团积极推行精益生产、卓越绩效管理，促进了企业发展，连续28年位居全国同行业第一，今年一季度产销又比去年同期增长15%。
   随着人工智能技术的不断进步，企业进入新的 “智能化”阶段，对于各行各业都有巨大的赋能作用。今年获得最高奖的企业中，不少都在尝试智慧管理。南端继远电网有限公司从2016年起实施基于人工智能技术应用的工程运维体系建设，创造了良好的管理效益，项目承接和履约能力明显提升，问题项目数量大幅减少，2017年以来，企业主要经济技术指标大幅度提升。
   “企业要实现高质量发展，不仅要提高产品和服务的质量，更要从理念、目标、制度、业务、产品等各个方面深化改革创新，这其中，管理创新是重要途径。只有通过持续的管理创新，才能不断提升企业发展的效率和效益，走上高质量发展的道路”，已成为安徽众多企业的共识。