工业4.0被称为正在发生的第四次工业革命，必然会带来许多颠覆性创新，改变工业思维、工业模式，也会改变工业文化。华夏工联网智能技术研究院院长王喜文表示，工业4.0时代，应该从5个方面重新定义工业文化。
   从 “大规模生产”到 “大规模定制”：未来的工业文化要协调企业与市场之间的关系，从工业3.0时代的自动化大规模生产，到通过智能制造，实现大规模定制化、快速响应的柔性生产，顺应市场多样化和个性化的需求。
   从 “合作消费”到 “合作生产”：未来的工业文化要协调企业与企业之间的合作关系。众所周知，共享经济以 “合作消费”为主，未来工业组织通过工业互联网平台，对各种生产资源实现智能配置，有望实现 “合作生产”，让企业充分整合资源，向效率更高、更精细化的未来制造发展。
   从 “串行制造”到 “并行制造”：未来的工业文化要协调企业内部各部门的关系。传统的生产方式通常是根据部门分工，完成一个环节，进入下一个环节，再进入下下一个环节……以至于生产周期较长。未来，利用人工智能技术，有望实现一边设计，一边采购，一边生产，一边测试……从而缩短工期，提高效率，降低成本，满足定制。
   从 “机械产品”到 “智能产品”：未来的工业文化要协调产品与消费者的关系。人工智能技术使得制造业从数字化走向智能化的同时，产品的属性也将发生变化。未来的产品将融入更多网络化、智能化技术，形成智能产品和智能化的生态体系。
   从 “高级技工”到 “增强现实”：未来的工业文化要协调机器与工人之间的关系。以往技能升级的工业文化背后，有时也令工人倍感压力。未来，完全可以借助虚拟现实和增强现实技术，让工人的工作无差错且更高效、完成快速且安全。一方面，提升生产效率和产品质量；另一方面，降低工人的工作压力，提升工人的安全感和幸福感。 （李锋白）