■ 中国工业报记者 于成水 通讯员 孙甲伟
   “以前研究项目，大家你靠我、我靠你，缺激情、缺干劲。现在好了， ‘吹号亮岗’竞赛活动，定期在井口大屏幕上凉晒工作室的创新项目数量、通过率、创效额、奖励额和名次，从而形成了竞相追赶的局面，创新创效的热情空前高涨。以前一个课题要2、3个月才能完成，现在当月就能见成效！”小崔创新工作室负责人崔立军兴奋的说， “不光各工作室之间竞争激烈，工作室内部也是火药味十足。成员内部的 ‘吹号亮岗’竞赛台，把岗位、职责、形象、目标和业绩，个人创新项目、创效额、奖励额和名次，直接放在工作室最显眼的地方，干好了那是嘉奖令，干不好那可是实实在在的督导单啊！”
   为扎实推进 “吹号亮岗”活动，肥矿集团白庄煤矿“吹号亮岗”活动在原有的区队、班组、岗位的基础上，延伸到劳模创新工作室。通过建立工作室对标夺旗、岗位践诺机制，营造了浓厚的你追我赶的竞赛氛围。今年以来，8个工作室先后完成创新项目58个，超计划13个；完成创效额2586万元，超计划1476万元。