■ 通讯员 赵文博 中国工业报记者 由庆祝
   中国工业报记者近日在哈电集团哈尔滨锅炉厂有限责任公司 （简称哈电锅炉）获悉，随着哈电锅炉成功中标浙江伟明集团的河北秦皇岛、山东蒙阴、浙江磐安3个垃圾发电项目共计4台垃圾余热锅炉设备，标志着企业垃圾余热锅炉项目实现产品类型全覆盖。
   据介绍，近年来，哈电锅炉不断加快企业转型升级步伐，加大可再生资源环保发电技术产品研制，将垃圾余热锅炉市场作为重点开发领域，积极推介和展现垃圾余热锅炉方面的技术优势，并在激烈的市场竞争中脱颖而出，其中，哈电锅炉与浙江伟明公司近两年已累计签订16个垃圾余热锅炉项目，为实现跨越式发展增添了新动力。
   此前，哈电锅炉在垃圾余热锅炉领域开发出了涵盖日处理500吨、600吨、750吨、850吨等不同等级垃圾处理量的余热锅炉设备。此次再次成功中标浙江伟明集团包含日处理量为300吨的3个垃圾余热锅炉项目后，在进一步加深了哈电锅炉与浙江伟明集团的战略合作关系的同时，哈电锅炉垃圾余热锅炉产品类型市场覆盖率达到100%，涵盖了现有市场全部主力机型，可为用户提供全系列的垃圾余热锅炉产品。
   据悉，哈电锅炉还成功中标唐山中厚板材有限公司2台80MW超高温亚临界煤气发电项目锅炉设备，这是哈电锅炉首次中标湖南电力设计院总承包的项目，同时也是与唐山中厚板材有限公司的首次合作，该项目的中标进一步巩固了哈电锅炉燃气锅炉在行业内的领跑者地位。
许继集团两项专利入选河南省专利奖拟表彰名单
■ 中国工业报记者 陈述明 通讯员 李永帅
   中国工业报记者获悉，第二届河南省专利奖拟表彰名单最近公示，在公示的49个名单中，许继集团 “一种大型风力发电机组增加最小净空的尖峰调节控制方法”（ZL201410290946.6）作为唯一特等奖入选， “直流充电桩” （ZL201430160250.2）作为两个外观专利之一入选。
   “一种大型风力发电机组增加最小净空的尖峰调节控制方法”专利，采用控制策略调节方式来提高风机最小净空的原创性技术，能够最大程度地避免叶片与塔筒发生碰撞，从而减少运行维护风险、提升安全系数，实现对风机和电网的有力保护，就像给风电机组戴上了一个 “安全帽”，突破了微风速大叶片风机应用于复杂地形风电场的安全运行行业共性难题，为我国微风速风机的广泛推广及应用提供了技术支撑。产品辐射我国青海、河北、河南、湖北、辽宁、内蒙古、云南等多个省份10多个风电场工程；应用该专利的微风速2.0兆瓦风机产品被评选为低风速时代十佳技术创新奖；应用该专利的大唐河南清洁能源公司四个风电场在河南省全省42家风电场利用小时排名前列，其中红石山风电场位居第一。
   “直流充电桩”专利，作为本次49个公示名单中的两个外观专利之一，通过将充电桩内部元器件上移，提高了产品的综合防护性能，同时也方便设备的安装维护。该专利项目产品2016年荣获河南工业设计大赛产品组银奖。应用该专利的充电桩被广泛建设于京港澳、青银、京沪等多条高速公路服务区内，累积为企业贡献产值超过6亿元，利润超过6000万元，有力地推动了中国电动汽车产业的发展进步。
   近年来，许继集团持续坚持创新驱动发展战略，构建基于两级研发架构的IPD集成研发模式，打造创新平台，实施自主创新和借脑引智 “双轮驱动”，开展新兴产业培育、产品登高、隐形冠军培育等创新发展专项，加强知识产权布局和保护，在重大科技项目攻关、高端装备研制和重大科技示范工程建设等方面不断实现新突破。
山东能源曹庄矿多举措为安全生产保驾护航
■ 中国工业报记者 于成水 通讯员 王文学
   今年以来，山东能源肥矿集团曹庄煤矿工会群监会认真践行工会组织 “融入中心、服务大局”的工作思路，充分发挥群监会作用，不断创新工作思路，丰富工作载体，以 “四个提升”为矿井安全生产转型发展保驾护航。
   提升监督检查实效。开展了以 “辨风险关口前移，除隐患遏制事故”为主题的 “查保促”行动，积极引导职工超前辨识各类风险，排查治理各类隐患。制定了《重大安全隐患奖励制度》，对职工发现重大安全隐患并及时上报排除，避免事故发生的给予一定奖励。群监会坚持 “三突出、四统一”原则，每月联合安监处组织4次群安专项查岗，特殊时期增加检查频次，检查问题整改率达到100%。创新实行 “网格化管理”，群监分会负责人对包保工作区域内的 “三违”发生率、工程质量、效率、隐患排查情况等，与津贴进行挂钩。
   提升合理化建议质量。开展了 “我为企业发展献一计”合理化建议征集活动，全面征集在安全生产、经营管控、深化改革、转型发展、党建维稳等方面的金点子、好做法。设计了征集菜单，分块分类将需要征集的信息进行提示，引导职工提供高质量的建议。矿每月一总结一评比一奖励，2020年1~4月份共征集职工合理化建议400余份600余条。
   提升群众性创新创效能力。开展了以 “亮项目、亮创效、亮奖励、亮名次、亮形象”为主要内容的五亮竞赛活动，在矿井、创新工作室、个人三个层面开展竞赛。建立了双创 “五亮”竞赛台，每季度对各单位、各专业、各创新工作室及所有创客进行排名公示，对项目数、创效额、奖励额排名第一的团队及个人分别进行奖励，对排名最后的进行考核。竞赛的开展，使全员创客学有榜样，干有标准，不断激励职工对标提升。2020年一季度共申报肥矿集团层面和矿层面双创项目75项，在数量上比上季度提高了30%，创效额达300余万元。
   提升节约型企业创建水平。发起了 “上井不空手，习惯成自然”的节约倡议活动，由群监员宣传发动、典型带动，以实际行动逐步感染周边职工参与活动，引领节约风尚，将 “上井不空手”行为固化为职工的行动自觉。