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柏林升任美的集团副总裁 5月30日,美的集团 (000333.SZ)公告,41岁的柏林被提拔为美的集团副总裁,这是继40岁的钟铮被任命为美的集团首席财务官兼财务总监后,美的今年新任命的又一位少壮派高管。 据悉,柏林自2003年加入美的集团以来,曾任制冷集团亚太大区总经理、冰箱事业部海外营销公司总经理、冰箱事业部国内营销公司总经理、冰箱事业部总裁等职位,现任公司副总裁。目前,柏林持有美的股票95079股。 一直效力于美的冰箱业务的柏林,在任期间,带领冰箱事业部取得了不俗的成绩。奥维云网 (AVC)数据显示,2021年,美的冰箱以线上17.1%、线下12.04%的销额市占,位列行业第二。 此次柏林的升任,是今年以来美的在人事层面的又一次重大调整。2022年1月,美的集团首席财务官蔡伟定辞职,随后美的任命财务总监钟铮接任首席财务官一职;2月,美的集团聘任赵文心担任公司首席人才官;3月,美的集团原厨房和热水器事业部总裁徐旻锋调任为生活电器事业部总裁,而厨房和热水器事业部总裁职务由张斌接任。 长虹8K电视市场占有率达82.87% 近年来,经过8K电视产业链上下游共同发力,芯片、屏、内容均得到了全面进步。在长虹、三星、TCL等主流电视品牌厂家的共同推动下,有效解决了8K电视的难点,已成为成熟的品类。据奥维云网监测数据显示,长虹8K电视市场占有率达82.87%。其中,长虹8K电视线上占有率达95.85%。 据长虹相关负责人介绍,长虹整合产业链各个环节,形成了全链路真8K完整方案,从8K屏、8K芯、8K内容、8K传输等关键环节入手,并选用优质核心原材料部件,打造出了新一代8K电视。 8K硬件只是8K的重要一环,8K内容也是用户最为关心的问题。长虹通过旗下专注于大屏内容运营的虹魔方公司,与腾讯、爱奇艺、优酷等合作伙伴一道努力,8K的内容越来越多,一方面是8K制作的内容增加了,另一方面则是通过技术转码,将此前优质的内容转码为8K内容,这样让用户有了更多的内容选择。 家电行业分析人士认为,随着8K电视接受度越来越高,产品的日益丰富,越来越多的消费者将愿意为8K买单。8K电视市场的集中爆发不再是奢望,而是可以预见的现实。 资生堂加码布局男士护肤市场 当下随着男士护肤市场的不断崛起,很多品牌都瞄准了这一样市场。6月1日,资生堂推出了男士护肤品牌侍刻SIDEKICK。 根据资生堂方面披露的信息,侍刻是专为亚洲Z世代男士打造的新奢复合护肤品牌,将于7月1日正式登陆中国主流电商平台。 资生堂相关负责人表示,新品牌的核心理念是在两种不同元素的碰撞与融合中创造出新价值。侍刻复合护肤系列,通过融合天然成分配方与前沿的护肤技术,简单几步即可满足繁琐的护肤需求。 财报数据显示,2020年,资生堂出现多年以来的首次亏损,2020年全年净亏损116.6亿日元。2021年,资生堂进行高端化转型,实现扭亏,净利润为424亿日元。 然而,2022年一季度,资生堂业绩再次出现下滑。数据显示,2022年前3个月,资生堂集团销售额2340.23亿日元,同比下降1.3%;营业利润43.76亿日元,同比下降59.8%。从地区看,降幅最大的是中国市场,同比下降20.6%,累计亏损28.28亿日元。 业内人士表示,从资生堂自身发展来看,随着疫情影响以及资生堂连续出售平价护肤品牌后,需要找到新的增长点,而男妆则是资生堂不错的选择。同时,中国市场成为资生堂最大的海外市场,自然是其布局的重点。 鑫兰纺织召开“未来工厂”项目论证会 近日,浙江鑫兰纺织有限公司 (以下简称 “鑫兰纺织”)召开 “未来工厂”项目论证推进会,浙江省智能制造专家委员会指导组、金华市经信局投资处长钟鸣、兰溪市经信局局长徐荣标以及5家协作供应商代表等参加了这次专题会议。 作为兰溪市唯一入选的2022年浙江 “省未来工厂”试点企业,鑫兰纺织介绍了自2019年以企业在智能制造方面建设的成果和实践经验,结合产能倍增项目提出 “未来工厂”——行业示范型 “头雁工厂”建设方案。该项目从今年6月启动,总投资3亿元,年底完成先进设备、软硬件设施定制和标准厂房。2023年6月基本完成项目建设,2023年年底争取通过省级 “未来工厂”验收。项目以达成企业质量效益和核心竞争力提升目标,推进企业在未来高质量发展征途上行稳致远。并成为全国牛仔行业未来工厂可复制推广的标杆项目,为 “智能浙江”建设和传统行业转型升级为科技型企业提供强劲功能。 徐荣标表示,作为兰溪市第一个 “未来工厂”建设项目,要进一步发掘兰溪市纺织行业的内涵,打造行业示范型“头雁工厂”,以此带动兰溪市纺织业产业转型升级。 魏桥纺织上榜山东省技术创新示范企业 近日,山东省工业和信息化厅公布了2022年山东省技术创新示范企业名单,魏桥纺织股份有限公司 (以下简称“魏桥纺织”)成功入选。 一直以来,魏桥纺织以技术创新引领自我变革,不断提升产品品质,向技术创新要效益要发展,不断推动纺织智能化改造,实现了从织造到 “智造”的高质量发展。 为加快纺织技术创新和产品研发,魏桥纺织与东华大学合作成立院士研究院,重点围绕新纤维材料等方面,加快推动纺织产业高端化、智能化、绿色化发展。实行高端人才引进和一线员工培养 “两手抓”。企业内部,积极开展岗位练兵、技能竞赛等活动,鼓励员工积极参加QC攻关小组,开展五大技术能手评选表彰活动。企业外部,通过加强与高校院所对接、为高端人才集聚打造优质平台等措施,吸引高端人才。 与此同时,山东联润新材料科技有限公司、山东正凯新材料股份有限公司、烟台明远创意生活科技股份有限公司、山东乳山工艺品有限责任公司等纺织服装企业榜上有名。 (本栏目稿件由张楠汇编)
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