■ 中国工业报 曹雅丽
   7月28日，2021-2022年度工业和信息化部中小企业经营管理领军人才促进大中小企业融通创新专题培训——智能制造方向高级研修班 （以下简称研修班）开班仪式在京举行。项目旨在打造大中小企业融通创新的新型产业生态，探索大中小企业融通创新的有效途径，加快培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍。
   中国企业联合会常务副会长朱宏任、工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室副主任、人才交流中心党委副书记陈新、中国通信工业协会会长王秉科及研修班全体新学员出席会议。
   研修班由工业和信息化部人才交流中心联合中国通信工业协会共同开展，由中国通信工业协会两化融合委员会具体执行。在全国范围内选拔成长性良好、创新能力强、容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业负责人及具有发展潜质的创业型中小企业负责人进行培养。
   参与企业将与龙头企业决策者共同研讨行业发展机遇，学习41大工业门类的新产业、新技术、新模式、新理念，与智能制造好方案企业深度交流、与智能制造好榜样企业形成生态合作体系。研修班以大中小人才融通培养为着力点，以智能制造为切入点，突破制约行业大中小企业特别是小微企业发展的瓶颈，提升中小企业经营发展能力、智能制造工程能力，促进大中小企业融通创新。培养一批能够引领智能制造发展的大中小企业经营管理人才。
   陈新介绍，项目自2012年启动以来，领军学员遍布全国。目前，领军人才培训累计开办了307个班级，培训学员1万6千余人，学员中企业一把手比例达到70%以上。目前，形成了三条工作主线：一是以提升中小企业经营管理能力和水平为核心，开展“区域发展”培训；二是以提升中小企业专业化能力和水平为核心，开展“专精特新”专题培训；三是以提升中小企业融通创新能力和水平为核心，开展 “促进大中小企业融通创新”专题培训。构成了一套 “企业家培训—企业培育—产业链培养”的全方位、立体化领军人才培养体系。
   王秉科对全体企业家学员提出三点希望：一是坚持创新引领。必须把创新放在企业发展的首要位置：始终致力于人才创新、思维创新、技术创新、管理创新、金融创新、模式创新等，通过系统创新引领企业不断向前发展。二是推进融通发展。龙头企业、高校、研究机构、商协会聚合了各种要素和资源，只有在创新链、产业链、供应链、数据链、资金链、服务链、人才链和他们深度融通，才会推动企业竞争力全面发展。三是肩负社会责任。在企业融通发展的同时、在创新引领的同时，企业家们一定要做到饮水思源，奉献社会，实现可持续发展。
   会上，朱宏任作了 《专精特新企业是怎么练成的》主题报告，他从四方面深入分析阐述了专精特新小巨人企业的重大方向、丰富内涵、长远意义以及培育发展专精特新小巨人企业的政策要点。朱宏任介绍，工信部今年准备再培育国家级专精特新企业3000家以上，以此带动省级专精特新中小企业5万家以上。在中央形成支持政策之后，地方出台 “专精特新”配套政策极为重要。只有加快形成上下贯通的办实事措施，在财税、信贷、融资、用地、用能、引才、市场开拓、绩效评价等方面具体帮扶，才能激励更多专精特新中小企业乘势成长。
   北汽福田汽车股份有限公司特级总师、生产力研究专家任起龙代表全体同学发言。他表示，希望通过本期智能制造领军人才课程学习以及中国通信工业协会的5G和下一代通信技术课程学习，在智能制造领域能更能上一个新台阶，更好地为企业发展服务。
   据悉，该项目由财政部和工信部联合支持，学员结业后可获得权威证书，并直接进入国家人才库。