■ 邹铁军
   在刚刚过去的中秋节，青岛海湾化学股份有限公司 （以下简称海湾化学）近900名员工坚守岗位。他们表示，要继续优化工艺控制、巩固品牌优势，确保已投产装置高产、高效运行，推动后续项目实现高质量建设，在高端新材料领域拓市场、开新局。同时严格落实安全措施，消除安全隐患，为党的二十大胜利召开营造良好的安全环境。
   作为国有企业，海湾化学把 “为企业谋发展，为职工谋幸福”作为初心和使命。2020年实施的 《职工创业幸福计划》把企业发展和员工幸福紧紧联系在一起，激发了职工的干事创业热情。
共享发展成果 打开上升通道
   海湾化学目前有员工1500多人。海湾化学认为，企业发展就要为职工谋幸福，而职工幸福就是企业发展的 “源动力”。《职工创业幸福计划》涉及职工福利包括食、住、行、医疗、继续教育、子女、直系亲属、结婚、生育等20多项。“幸福计划”贴合职工实际，让职工得到了真正的实惠，提升了职工的幸福指数。
   这些计划包括保持职工收入每年适度增长，职工享受 “五险两金”，免费提供工作餐，免费乘坐班车；在岗职工按有关规定享受带薪休假、探亲假；在岗职工每月发放1000元生活补助，新入职的外地职工发放一次性安家补助等。
   此外，为鼓励职工加强学习，提升自身文化素质，海湾化学在 “幸福计划”中设置了职工参加继续教育学历提升的鼓励政策，对参加继续教育，并取得国家承认专科学历的，报销学费80%，取得本科学历的，报销学费100%。
   海湾化学为了营造学赶先进的氛围，还在方案里加入了 “评先树优、典型引路”等内容，对在生产经营中表现优秀的员工进行表彰奖励，对为企业发展作出突出贡献的人员，组织定期外出学习考察和健康休养。
关怀细致入微 展现化工风采
   海湾化学的 “幸福计划”，受惠范围不仅局限于在岗职工，也包括了企业的退养职工、在岗职工子女和直系家属，对职工关怀无微不至。
   特别是对在岗职工子女和家属方面，海湾化学创新思路，广泛征集了广大职工的建议，提出举办 “职工家属开放日”和 “职工子女夏令营”。2020年至2022年，海湾化学连续三年举办了 “家属开放日”，邀请20名当年高考录取的职工子女大学生和职工家属到企业参观交流，发放慰问金4万元。职工子女通过开放日，感受到了企业的发展前景，目睹了现代化工企业的风采，纷纷表示毕业后有机会也会投身化工行业，为国家化工产业尽一份力。
   同时，海湾化学每年适度提高退养职工待遇，让退养职工共享企业发展成果。海湾化学还对职工个人、直系亲属生病住院个人负担3000元以上者启动爱心基金，近两年为生病职工及其直系亲属办理爱心基金近60万元。
   为改善职工生活条件，让职工幸福生活、快乐工作，海湾化学加紧推进职工生活区建设，满足职工的居住、生活需求。
   《职工创业幸福计划》实施以来，海湾化学严格按照文件要求认真执行，不打折扣。每年在评先树优、继续教育、女职工保护、春节走访慰问、困难帮扶、关爱退休职工等方面发放各项资金300多万元。
丰富业余生活 凝聚精神力量
   海湾化学十分重视职工业余文化生活，为职工设立了健身房，开辟了运动器材室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等健身场地。在党员活动室设立了学习书屋，配备了党建、历史等相关书籍。
   海湾化学还组织了丰富多彩的活动。比如在 “三八”节期间组织女职工到莱西夏格庄镇参观红色教育基地和乡村振兴项目；“五四”青年节组织团员青年举行 “学党史、知党恩、跟党走”趣味党史知识竞赛等。
   在2021年庆祝中国共产党成立100周年期间，为了增强职工的爱党、爱国、爱企意识，海湾化学开展了16项系列活动，包括承办海湾集团2021年职工运动会，组织100多名中层助理以上党员干部到青岛西海岸新区铁山街道东南崖村参观杨家山里革命老区，组织职工参加 “红色传承·百年伟业”青岛国资系统合唱展演，举办庆祝建党100周年大合唱比赛，组织 “两优一先”表彰大会及文艺汇演，举办海湾化学 “百年百亿”图片展，组织 “党员示范岗”授牌仪式等。通过这些活动，激励广大干部职工增强干事创业的信心和勇气，为企业实现大跨越、大发展贡献力量。
   此外，公司还将联合泊里镇政府，组织职工开展多种形式的文明实践联创共建活动，将职工生活与当地文化深度融合，加强与社区文明共建，履行社会责任，肩负国企担当，提升国企职工的责任感和使命感，为青岛市精神文明建设贡献力量。
   在 “幸福计划”之下，海湾化学营造了人心齐、正气旺、干劲足的良好局面，为企业高质量发展提供了根本动力。
   （作者为青岛海湾化学股份有限公司党委书记、副董事长）