■ 李先发 安文
十年,在历史长河中只不过一瞬,而在党的十八大以来的这十年,马钢集团南山矿业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在上级公司的坚强领导下,抢抓市场机遇,强化精益运营,在生产经营、科技创新、改革发展、生态矿区建设等方面取得骄人业绩,矿区面貌发生了颠覆性的变化,正向着打造国内一流矿山这一奋斗目标迈进。
经营绩效稳步提升
生产经营是企业一切活动的中心。2012年以来,随着凹山采场资源的日益枯竭,南山矿业加快了后备矿山开发建设的步伐,相继建成了高村铁矿二期、和尚桥铁矿及和尚桥选矿厂,从而使全矿年生产能力长期稳定在1200万吨铁矿石和300万吨铁精矿的规模上。为确保高村、和尚桥二个主体采场低品位矿石生产出精矿品位达到64.7%,南山矿业开展一系列技术革新与工艺改造,凹山选矿厂的三段磨矿技改,有效解决了精矿处理能力和稳定精矿品位问题,而淘洗机工艺的应用,将精矿品位平均提高了近3个百分点,满足了凹山选矿厂提升精矿品位的要求。
良好的生产经营管理与激励措施,有效调动了员工的工作积极性,南山矿业年年完成上级公司下达的生产经营任务,2021年更是创造了该矿历史上最好经营业绩,同时,员工收入稳中有升,获得感、幸福感显著增强。
智慧制造大步跨越
智慧矿山是现代矿山发展的必由之路。自融入中国宝武以来,南山矿业切实践行“四个一律”总要求,着力打造“绿色发展,智慧制造”的矿山样板,引进5G无人驾驶运矿车,首开国内冶金矿山多台矿车无人驾驶和有人驾驶混编运行的先河;在和尚桥选矿厂皮带长廊应用巡检机器人,在减轻员工劳动强度的同时提高了作业效率;电力系统集中控制完成从变电到输电再到配电的全流程管控,实现变电站无人值守集中管控到远程运维。
南山矿业正以“少人化”“集控化”“一键化”为手段,加快矿山智慧指挥中心建设,优化管理流程,智慧矿山建成指日可待。
文明创建硕果累累
南山矿业以其多年精神文明建设和文明创建成果闻名遐迩。十八大以来,南山矿业在连获八届“安徽省文明单位”称号的基础上,通过一系列中国梦、道德讲坛、传统文化的学习宣讲,推动社会主义核心价值观深入人心,培养出“献血达人”韩呈兵、全国劳模卜维平、宝武“金牛奖”获得者马守斌、王本治等先模人物。2022年,扎根矿山乐于奉献的张克东、张承斌、张先昂祖孙三代被评为“马鞍山好人”;通过老旧小区生活设施改造提升和环境综合整治,极大改善了矿区职工居住环境和生活条件;加大公共文化设施建设,开展职工健身运动会等一系列丰富多彩文体活动,让员工生活更加有闲有趣。
文明创建结硕果。2015年以来,南山矿业连获第四、五、六届“全国文明单位”殊荣。
生态矿区喜焕新颜
加强生态矿区建设,是企业的重要社会责任。2017年9月1日,凹山采场闭坑,南山矿业开启了生态修复新征程。2018年,南山矿业打响了蓝天、碧水、净土保卫战。通过开展重要环境风险识别,梳理环境风险点,投入8000多万元实施环保提升项目,解决了环境突出问题,矿区生态环境面貌得到较大改善。2021年,南山矿业主动响应马鞍山市新时代“向山大会战”,投入资金3.65亿元,短平快建成了凹山地质文化公园、南山景观大道等30个生态提升项目。
2022年2月19日,凹山地质文化公园正式开园,凹山采坑蜕身而变为一湾秀美湖泊,成为远近闻名的旅游打卡地。生态矿区建设成效斐然,南山矿区面貌正发生着喜人的变化。
党的建设核心引领
党建工作是国有企业的独特优势。党的十八大以来,南山矿业党委自觉与党中央保持高度一致,积极组织参与“两学一做”“三严三实”等党员主题教育,特别是党史学习教育活动开展以来,南山矿业党委认真贯彻落实中央部署,挖掘南山红色资源,编撰《百年南山党旗红》文集,引领广大党员干部和职工群众传承红色基因,勇当新时代矿工。
在企业改革发展过程中,南山矿业党委坚持党建引领,通过强化党支部书记培训、深化党支部“一部一品”“登高计划”创建活动有效发挥党支部的战斗堡垒作用;注重意识形态的把控和舆论宣传引导作用的发挥,唱响时代主旋律;加强干部人才队伍建设,不断激发员工干事创业的积极性;通过落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,把党风廉政建设建成铁规;引导群团组织开展“凝心聚力促增产,铁矿产量创佳绩”劳动竞赛,围绕生产经营建功立业。
新时代催人奋进,担使命奋发有为。南山矿业将持续推动高质量可持续发展,为马钢矿业打造国内一流矿业公司,为宝武资源成为世界一流矿产资源供应商作出新的更大的贡献。