多地推进“人才强区”建设
“干事创业有空间、施展才华有舞台,是引来人才、留住人才的关键所在。”河北省承德市鹰手营子矿区组织部副部长宋振杰表示。 近年来,全国多地不断推进人才工作提质增效,大力实施人才强区行动,推动人才工作与高质量发展同频共振,不断将人才创造力转化为高质量发展新动能。 在珠海市高新区,精准聚焦 “3+3+1”现代产业体系发展需求,出台集成电路、生物医药产业专项扶持政策;印发出台 《珠海高新区推动制造业转型升级若干政策措施》,重点围绕引育产业人才、鼓励企业数字化转型等方面,安排近亿元财政扶持资金,对符合条件的人才和企业给予高额补贴,加快数字化转型升级。 在天津市西青区,推出 “人才强区十五条”新政,提出 “吸引聚集五类重点人才、做优做强四大平台载体、培育壮大两支专业人才队伍、创新出台四类保障措施”的 “5424”人才工作新布局,打造人才发展新高地。 在承德鹰手营子矿区,制定出台了 《营子区人才发展五年规划》,将人才政策与产业结构调整、区域转型升级相结合;制定出台了 《营子区人才计划优化整合工作方案》等一系列政策举措,建立人才政策和服务事项 “两个清单”,对组织部、人社局等部门7项人才计划进行优化整合,打通了人才进出通道。 宋振杰介绍,营子矿区坚持以产业集聚人才,以人才支撑产业,通过实施 “项目+人才”柔性引才模式,将产业发展与人才工作深度融合,将招商引资与招才引智同步推进。 “实施人才素质提升工程,深化人才发展培养体制机制,打造岗位练兵、大比武、上挂下派等多种形式的人才培养平台,促进人才能力提升,反哺地方发展。”矿区组织部刘宏磊表示。 人才是 “第一资源”,创新是 “第一动力”。有专家指出,人才是打造创新策源地的强劲引擎,更是做强产业发展的硬核支撑。积极、开放、有效的人才政策将释放吸引人才的 “强磁力”,真正将 “第一资源”转化为高质量发展“第一动力”,为创新发展蓄势增能。 (夏晓伦)
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