■ 中国工业报记者 经晓萃
   “红旗杯”第四届全国机械行业班组长管理技能大赛，经过前期紧张有序的筹备，8月15日正式开赛。在接下来两个月时间里，来自全国七大赛区的54200余名机械行业班组长，将以线上+线下的形式 “华山论剑”，展示新时代班组精英风采。
   本届大赛借鉴世界技能大赛和全国技能大赛的先进理念和办赛标准，聚焦制造强国战略，着眼夯实企业管理根基，围绕企业现场安全、质量、成本、生产、环境、人事、设备等七大管理领域，以培养 “精生产、善管理、懂经营”的复合型班组长队伍为目标，设置了初赛、复赛、决赛三个环节，其中，初赛、复赛阶段选手通过日常学习积分、答题积分、集中考试，按权重计算总成绩；决赛采取线上线下结合两轮比赛方式进行，首轮通过线上 “理论考试、情景模拟”决出进入第二轮选手；第二轮通过线下的 “管理实践、团队建设”决出三等奖以上名次。
   作为目前国内唯一面向全机械行业基层管理者的以管理技能为主题的大赛，该项赛事无论从覆盖地域、企业参与度、宣传广泛性、平台的丰富性，在全国行业独树一帜，形成了独具特色的赛事模式。目前赛事已经连续成功举办三届，累计有3000多家企业、10.8万余名班组长报名参赛，充分显示了该赛事的旺盛生命力和广泛影响力，已经成为行业广大班组长能力素质提升的专属赛事平台。
   截至8月14日，本届赛事得到广大行业企业和班组长广泛响应，共有900余家企业、54200余名班组长报名参赛，参赛企业和对象涵盖汽车制造、兵器工业、机械工程等机械行业14大类33个子行业110多个工种，赛事规模再创历史新高。
   同时，继陕鼓集团举办西北赛区分区赛后，今年安徽合力叉车集团又举办了华中赛区分区赛，各赛区牵头单位充分发挥引领辐射作用，在发动报名、赛事宣传、相关培训等方面精心组织、持续发力，推动 “红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛规模水平向更大范围拓展、向更高层次延伸。
   为进一步调动参赛企业和选手积极性，本届大赛扩大了奖励数量，共表彰奖励选手700名。其中，特等奖7名、一等奖20名、二等奖40名、三等奖80名、优秀奖553名。将对进入决赛的700名选手授予 “全国机械行业优秀班组长”荣誉称号；对获得不同奖项的选手分别授予高、中、初级班组长职业技能等级证书。对获得特等奖选手，建议其单位优先推荐评选 “五一劳动奖章”荣誉称号。
   “红旗杯”第四届全国机械行业班组长管理技能大赛由中国机械工业企业管理协会、中国机械冶金建材工会全国委员会、吉林省总工会主办，中国第一汽车集团有限公司承办。大赛以 “育班组精英，铸大国重器”为主题，采取线上线下相结合、七大赛区联动的办赛方式，通过 “以赛促学、以赛促训”方式，全面提升班组长管理素养和管理能力，大力弘扬红旗精神、积极培育班组长文化，为新时代中国机械行业高质量发展提供高素质人才保障。
   据大赛组委会介绍，大赛期间还将开展中国机械工业好班长论坛、优秀班组长走进企业、走进红旗系列体验等活动，为新时代产业技能人才提供开阔视野、经验交流、展示风采的舞台。