招工难悄然加剧“电煤荒”
稿件来源:本报讯
近日重庆市经信委网站一篇消息披露:今年以来,重庆煤炭市场需求旺盛,国有重点煤矿原煤稳定增产,而区县煤矿的原煤产量比去年同期下降11%。区县煤矿产量下降原因颇多,而民工荒则是一个不可忽视的重要原因。据称,民工荒“已经影响到部分煤矿的正常生产,开工不足使企业产量下降”。 政府权威部门的分析结论是有根据的。但让人感到不足的是,这篇报道只涉及了区县煤矿,而没有披露国有大矿的情况。 据了解,在重庆,民工荒不只是影响到部分区县煤矿的正常生产,也已明显影响到国有大矿的正常生产。招工难、工人素质低下,不仅将成为区县煤炭工业健康发展的 “长期制约”,也正在成为重庆市煤炭工业健康发展的严重制约因素。 重庆能源集团党委工作部花半个月时间完成的调研报告显示,重庆能源集团下属五个矿业公司,37对煤炭生产矿井,12对在建矿井,从2008年以来逐渐陷入 “招工难、留用难”困境,2008~2010年这3年时间,该集团共招工1050次,招收一线采掘工人14780人,先后流失9752人,流失率高达65.98%。一些矿井采掘一线工人已出现 “净流出”的现象:下属的青木关煤矿近3年招工428人,非正常流失高达433人;曾家山煤矿2010年招工89人,非正常流失达到119人。许多采掘队已无法正常排班。 重庆能源集团下属的松藻煤电公司,过去进矿工作很难,每到招工时节,托关系、讲人情的应接不暇,而现在颠倒了,招工年龄从过去的18~25岁、文化程度初中以上,放宽到28岁、35岁乃至现在的45岁,文化考试只要写得出自己的名字就算合格,但即便这样也招不来工人。 重庆的国有大矿何以招工难?原因主要是危险大、工时长、收入低。重庆市国有大矿全部是典型的南方煤矿,煤层赋存条件极差,薄化、断层、急倾斜比比皆是,矿井下水、火、瓦斯、顶板、粉尘自然灾害普遍存在。随着开采深度的不断延伸,井下地质条件也越来越恶劣。一些煤矿已采至海拔-600米以下,井下现场气温保持在34℃~37℃之间,胃病、关节炎、皮肤病成矿工常见病。 在恶劣环境下,重庆五大国有煤矿的井下工人工作时间普遍超过10小时。南桐公司红岩煤矿采取传统的 “写实”方法对该矿采煤工工作时间进行调查,采煤工正常工作时间都超过11个小时,加上几千米巷道进出的时间更达15小时。 然而,危险大、工时长并没有获得相应的补偿,收入低得出乎社会的意外。按2010年同口径统计,该集团所属五个矿业公司的人均收入均低于重庆市社均收入。其中,资源和经营条件相对较好的松藻公司去年全员平均收入也只有37114元/人。采掘工人扣除各种社会保险后,每月领到手的收入一般只有2200~2700元。绝大多数矿工家庭是一人挣钱全家吃饭,收入低下直接导致矿工家庭人均生活水平低。电力公司组织员工到煤矿体验生活,当听说又苦又累的矿工收入这样低时,忍不住感叹 “煤矿工人太可怜”。 矿工收入低下,原因在电煤价格太低。在全国煤炭价格上涨最快的2009年,重庆电煤价格只有市场价的一半,全国电煤均价的三分之一。尽管今年按市政府 “电煤价格靠拢市场”的要求两次小步提高电煤价,但长期受到管制的电煤价依然低于市场价。据了解,松藻煤电公司供重庆主力电厂的煤价,每一大卡只有0.106元,而市场价为0.14元左右,也就是说,煤矿每卖一大卡热量的煤给电厂就要亏近0.036元,折算下来,煤矿每供电厂一吨煤就要损失100多元,矿工的收入因此高不上去,矿井安全和装备的投入也受到限制。 招工难,正悄无声息地加剧“电煤荒”。(汪陵)
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