一本本色彩丰富、典雅精致、时尚的华孚流行色咭引发了学生们的兴趣，而华孚品牌与环保形象片中的现场播放，既展现了华孚作为新兴纺织企业的形象，也展示了色纺业环保、时尚和科技的 “传统行业中的朝阳产业”形象： “色纺纱，一件普通衣服可以节省4吨水；如果过去一年中国所有纺织品采用色纺纱，可以节约五千万吨水，减少四千五百万污水排放；如果全球都用色纺纱，每年可节约出80个密歇根湖。”
   华孚色纺2012校园招聘活动自11月1日启动至12月中旬结束，分为华南、华中、华北和西北四个招聘宣讲组，走进30所各大知名高校招揽数百名经营管理、技术类的本科生、研究生和博士生。截至目前，已相继完成北京大学、南开大学、浙江大学、厦门大学、湖南大学、武汉纺织大学和西安工程大学等20余所高校的活动，所到之处均成为人气最旺的企业宣讲招聘团之一，简历投递数量屡创新高。
   在北京大学，某管理专业大学生表示，参加了华孚的校园宣讲和招聘会后，刷新他对纺织行业固有的传统印象，中国纺织行业时尚、环保的一面令其耳目一新，并且华孚公司高效、规范和环环相扣的招聘流程给他留下了良好的印象。中国针织工业协会会长杨世滨参加了华孚南开大学校园招聘宣讲会，从行业领导的角度向学生们描述了色纺产业充满潜力的发展趋势，受到同学们的热烈欢迎，同学们对华孚色纺这个新纺织行业的时尚色彩引领者充满了兴趣，并积极投递简历。
   据了解，华孚自2004年起在全国各大高等院校招聘应届毕业生，以满足企业发展中人才储备的需要，并在招聘过程中不断完善应届大学生管理，如建立大学生实习基地、规范应届毕业生实习期和见习期管理、一对一导师制度、因人而异的大学生职业发展路径以及为在校大学生提供学习资助等。
   值得一提的是，在华孚，大学生培养计划被形象地称之为 “常青藤”规划。上届校园招聘，通过层层选拔，200多位2011届大学生成功进入华孚实习，经过系统培训走上工作岗位。而大学生的 “常青藤”规划与企业中高层管理人员的 “长板凳”规划紧密结合，为华孚的长远发展源源不断地输送自己培养的高级职业经理人。（张晗梅）