伯特利阀门集团通过抓文化培育促进企业凝心聚力、转型升级，不断提升企业人文价值，在创先争优活动中推进非公企业党建强、发展强。
   抓文化培育，促企业在创争中凝心聚力。一是以企业文化凝聚人，培养员工团结合作的团队意识。集团通过企业报 《伯特利报》、内刊 《伯乐园文化报》、 《伯特利党群工作动态》简报、伯特利周末读书会和文艺晚会等载体，努力培养员工的团结协作意识，倾力打造企业文化，使企业党建与企业发展、职工需求及和谐创建同向。
   二是积极倡导以人为本的企业精神。充分发挥非公企业党组织、党建联促会、工会的 “三向”协调沟通作用，通过民主恳谈会，记录 “民情日记”，开设员工意见箱，经常到车间一线和员工进行企业发展、员工福利、劳资关系等内容的沟通和协商，增强员工的工作积极性与主动性。在每周的生产例会上，老总、管理人员和员工面对面，摆问题、讲道理、谈想法，提意见，让员工多提意见和建议，畅通民情表达渠道，增加员工话语权，打造良性互动平台，提升了员工对公司的认同感。
   三是以企业文化熏陶人，培养员工积极健康的生活情趣。公司以 “三位一体”职工文化乐园创建活动为契机，开辟党建园地和文化宣贯阵地，创建职工活动中心和职工俱乐部，设立阅览室、琴棋书画室、舞蹈排练室、乒乓室，组建篮球队、乒乓球队，还牵头组建东瓯街道象棋协会，丰富职工的文体生活。（黄永赞）