日前，湖南江滨公司决定对2011年考核结果排名前10位的工程技术人员分别给予晋升工程技术职务或物质奖励。其中2名主任工程师晋升为公司级科技带头人，1名副主任工程师晋升为主任工程师，7名工程技术人员则给予每人5000元的奖励。
   该公司人力资源部部长汪志穗表示，公司对考核排名靠前、有突出贡献的工程技术人员给予重奖，旨在激励先进，充分调动广大科技人员和员工的积极性、主动性、创造性，大力营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重建设”的良好企业文化氛围和环境，为推动企业又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支撑。该公司科技人员纷纷表示，要发挥自己的聪明才智，多为企业的创新发展做贡献。（王昌文）