在河北钢铁集团唐钢公司日前举行的聘用外籍员工欢迎仪式上，来自意大利的自动化专家劳瑞斯接受了唐钢首席外籍专家聘书、入场证和胸卡，正式加入唐钢大家庭，成为唐钢历史上的首位外籍员工。这也标志着唐钢在吸引海外高层次人才、推进国际化进程中迈出了实质性步伐。
筑巢引凤
   劳瑞斯是一名经验丰富、技术精湛的国际优秀的自动化专家，1997年开始进入国际著名企业达涅利公司工作，曾在秘鲁、波兰、西班牙、土耳其、比利时等国的钢铁厂从事热轧线、热镀锌线、酸洗线的现场安装调试工作。唐钢对他来说并不陌生。2005~2006年，劳瑞斯先后参加了唐钢2号酸洗项目和3号镀锌项目的现场调试，出色地完成了任务。在此期间，他与达涅利公司聘请的翻译、现在的中国妻子相识、相恋。
   今年7月，根据唐钢与达涅利公司签订的技术服务协议，劳瑞斯再次踏上了前往中国的行程。唐钢的环境、管理及职工团队都给他带来了强烈的震撼，“所见所闻彻底颠覆了我记忆中对唐钢的印象，巨大的变化也增强了我对唐钢的信心。”劳瑞斯毅然做出了加入唐钢这个大家庭的决定。
   “我选择唐钢，正因为我喜欢唐钢、喜欢中国、喜欢我妻子。这几年唐钢发生了巨大的变化，环境更加优美，人员也更开放、包容。唐钢为我提供了很重要的机会，我愿意加入唐钢。未来，我愿意用我的全部才智和知识为唐钢的发展做出更大的贡献。”
   企业的快速发展吸引了国际高端人才加盟，唐钢也将为其更好地实现个人价值提供广阔舞台。据了解，劳瑞斯加盟唐钢后，将进一步发挥熟悉唐钢生产线、专业精通的优势，不断提高唐钢冷轧系统自动控制水平。
出产品更要出人才
   近年来，面对严峻的市场形势，唐钢以开放性思维、全行业视野和国际化定位，加速推动企业的转型升级，逐渐树立起开放、包容、多元、自信和国际化的良好企业形象。在积极引入国外技术服务、推进国际融资、开展国际间合资合作，持续快速推进国际化进程的同时，唐钢还借助国际化营销平台，不断把产品推向海外市场，成为国内最大单体冷轧产品出口企业，在国际上树立起了知名品牌形象。
   企业的竞争是人才的竞争，企业的未来是人才的未来。唐钢秉承不仅要出产品更要出人才、国际化唐钢离不开国际化高端人才的理念，加大人才的培养和使用力度，实施了 《本科以上毕业生培养和使用管理办法》、 《从本科以上毕业生中选拔见习副作业长》、 《外籍工作人员管理制度》等管理办法，为有志青年迅速成长成才、尽展才华提供了畅通的渠道和广阔的平台，形成了广纳群贤、人尽其才的良好局面。
   2010年以来，唐钢引进的钢铁专业的博士、博士后和清华、北大等高等院校毕业生现已经成为公司栋梁。而引进外籍员工，聘用国际高端人才，也成为唐钢发展进步的历史必然。
   据悉，为加快最具竞争力钢铁企业建设，唐钢已经决定选择一批快速成长的博士生、研究生、见习副作业长参与公司管理。通过进一步调整人才结构，实现出一流产品，搭建一流管理模式和运营机制，创造一流效益的发展愿景。(本报记者 张慧英 通讯员 孙学君 董斯)