马钢四钢轧打造职工成才快车道
稿件来源:本报讯
近日,随着来自该总厂镀锌工、天车工、转炉炼钢工3个工种的19对师徒签下导师带徒合同,标志着2013年度四钢轧总厂导师带徒活动正式拉开了帷幕。 该总厂细化师徒结对的操作程序、师徒协议合同和考核标准。该总厂把导师带徒的考核分为日常考核、半年考核和全年考核三个梯次。根据考核情况兑现导师岗位带教津贴,每半年对徒弟进行一次测试,每年对师徒进行一次年度综合考评,对通过公司技能鉴定的师徒,进行奖励,保证了 “导师带徒”活动的规范有序进行。自2008年 “导师带徒”活动开展以来,该总厂已有64对师徒结成对子,其中58人顺利晋升,成为各自岗位的骨干力量。 (王天松)
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