攀钢日前举行了经营业绩责任书签字仪式。与各下属单位签订经营业绩责任书，层层传递压力，不断加大对标挖潜、调整结构、开拓市场等方面的工作力度，坚决完成全年各项任务目标。
   此次签订的经营业绩责任书包括经营业绩考核，考核期，业绩目标及权重，考核与奖惩，各方权责，责任书的变更、解除和终止6条，从利润目标、内部降本增效措施完成率、在岗职工人均工资增长幅度方面对责任单位进行考核与奖惩。据悉，此次攀钢与各单位签订的经营业绩目标，结合了攀钢上半年经营情况、下半年各单位的加压目标及可变动成本、市场开发等情况。目前，攀钢各单位经营目标任务重、压力大，几大产业市场形势不好，明年形势依然严峻，进一步明确经营业绩责任，是攀钢两眼向内、苦练内功、降本增效的重要举措。 （孟祥林）