淮北杨庄矿架起党群干群“连心桥”
“民情日记、党员说事室、职工群众听证会……”这些看似新概念、新思路、新机制,可已经在淮北矿业杨庄矿推行实施了两年多的时间。该矿通过这些创新项目的实施,架起了党群、干群之间的 “连心桥”。 撰写民情日记,为职工解难。该矿坚持开展 “民情日记”活动,把思想政治工作做到职工的心坎上。为了真正做到知民情、听民声、解民困,该矿连续多年开展了党支部书记记 “民情日记”活动。今年以来,15个党支部的15本“民情日记”记录的300多件职工所思、所盼、所虑的事,绝大部分得到了解决,切实做到了访民情、解难题、办实事。 发挥模范作用, “说事室”里有乾坤。该矿坚持开展 “党员说事”活动,架起党员干部和职工群众之间的连心桥。将矿内闲置的四角亭再改造成为党员说事室,建立说事制度,开通440“事事灵”热线电话;每天安排专人值班,热情接待前来说事的党员,做好接待记录,确保反映的意见、建议或问题都能够记录清楚、落实到人,反馈到位。 广纳意见建议, “听证会”上见真章。该矿坚持开展听证会活动,让职工有话直说。上半年,该矿重点加强了对“两堂一舍”的听证。听证会后,矿上对职工反映的问题逐条进行了梳理,在此基础上,制定下发了 “两堂一舍”管理办法,让职工感受到了企业的温暖,有了家的感觉。 (安再祥 王敬华 郑洪光)
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