两改互动助力央企改革
在近日召开的2016现代国企改革高层论坛上,中国企业研究院首席研究员李锦提出,供给侧改革要以新动能为目标,当前主要矛盾不是去旧产能,而是新增产能,推动供给侧改革下一步要两能合流,两改互动,即新、旧动能一起流动起来,供给侧改革与产权改革互动起来。 中国企业改革与发展研究会常务副会长许金华表示,供给侧结构性改革,改的是体制。改革的各项政策措施最终要落实到企业,改革的成效也将最终体现为企业的产品质量和经济效益的提升,以及市场供求关系的改善。企业作为市场主体,毫无疑问要为供给侧结构性改革的成功实践和促进社会经济持续健康做出应有的贡献。 目前,国企供给侧改革的理论与实践研究,特别看重思想解放,实事求是,需要更为系统的论证和更长实践的检验。而且,在改革过程中,有很多变化正在发生,很多内容尚需不断重新认识。李锦认为,当前央企重组遵循两大思路,一是以 “一带一路”战略为推手,力促优势企业之间的重组,目的是做大做强,增强全球竞争力,比如南北车合并;二是以过剩产能行业为主的重组,其主要推手是供给侧改革,这种重组是以结构调整为主,重点围绕去产能、去库存。在 “大企业时代”发展的背景下,央企在2020年组合成80家左右有创新能力、有国际竞争力的国家公司,将是极有可能出现的局面。 与会人士认为,必须充分认识国企存在的突出问题,需要进一步增强国企改革的紧迫性。 总体来看,当前国有企业特别是央企产业分布过广、企业层级过多等结构性问题仍然较为突出,资源配置效率亟待提高,企业创新能力亟待增强。随着经济下行压力加大,亏损企业扭亏增盈、化解过剩产能等任务十分繁重,国有企业下一步提质增效迫在眉睫。 (中国工业报记者 孟凡君)
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