■ 中国工业报记者 孟凡君
   “钢铁行业要在贯彻全面依法治国战略中有所作为、走在前面。钢铁企业法定代表人要树立法治思维，做依法治企的表率；钢铁企业要成为对外依法经营、对内依法治理的社会模范成员。”中国钢铁工业协会副会长、纪委副书记屈秀丽近日指出，在当今及今后一段时期内，钢铁企业要高度关注六大类风险。
   一是社会责任风险。钢铁企业承担着社会服务和生活保障功能，必须增强社会责任意识。二是环保责任风险。随着中央生态环保督察工作的深入推进，钢铁企业的环保压力日益加大，环保的法律成本和经济成本在不断上升。三是劳动用工风险。随着企业用工方式多元化，体制内、外员工的利益冲突日趋激烈。四是企业实施 “走出去”战略面临的风险。由于缺乏国际化法律人才和管理人才，钢铁企业在投资合作等过程中矛盾逐步暴露、积累。五是企业投资与并购风险。这其中涉及多项法律法规，且操作程序复杂，钢铁企业目前非常缺这类法务人才。六是公共关系风险。在网络环境和信息化条件下，钢铁企业突发事件通过信息的放大效应，传播范围难以判断，损害结果无法估量，企业缺乏这方面的应对机制和化解能力。
   屈秀丽表示，中国钢铁工业协会法律事务分会要对会员单位开展务实有效的法律服务，当前需做好以下几项工作。首先，围绕钢铁行业和钢铁企业中心工作开展专业化法律事务服务。帮助企业降低风险成本，引导企业树立 “底线思维”“红线意识”，使风险管理逐步走上量化分析轨道；积极开展 “两反一保”应诉业务，调动各类法律资源，有效管控各类风险，为钢铁企业涉外经济活动保驾护航。其次，协助钢铁企业探索和建立法律纠纷多元解决机制。随着互联网的快速发展，矛盾纠纷的化解方式也从线下走到线上，中国钢铁工业协会法律事务分会可大胆探索互联网+法律服务，积极构建钢铁行业高效便捷、灵活开放的法律服务和纠纷处置新渠道。最后，持续推进会员企业法律顾问队伍培训业务。培养和造就一支基本满足企业管理需要的新型法律顾问队伍。