全国企业文化 （千金集团）现场会日前在湖南株洲召开。会上，株洲千金药业集团 （以下简称千金集团）被授予 “全国企业文化最佳实践企业”称号。据悉，今年全国仅5家企业获评。千金集团是全国医药行业首家获此殊荣的企业，也是湖南省第一家获评的企业。
确定文化建设核心位置
   千金药业系国有控股上市公司，成立于1966年，经过50多年的发展，经营范围涵盖中成药、化学药、中药衍生品 （养生保健）的研制和销售，医药批发及零售，中药材种植和加工等领域，拥有妇科千金片 （胶囊）、补血益母丸 （颗粒）等14个独家品种、200多项专利。其中，旗舰产品妇科千金片（胶囊）被纳入国家秘密技术品种、国家中药保护品种、国家基本药物、国家医保目录甲类品种 《中国药典》收载品种，连续十余年保持妇科口服类中成药强势品牌的地位。
   中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平指出，千金集团之所以能够取得如此骄人的业绩，很重要的一个原因，就是把文化建设摆在企业发展全局的核心位置，通过文化塑造引领企业转型升级，使其在推动企业深化改革、促进人才队伍建设、提高集团运营管控能力、提升企业形象等方面发挥了关键作用。
   千金集团党委书记、董事长江端预表示，千金文化建设的主要做法、基本体会和初步效果可以概况为 “三、四、五、六”。近十年来，千金集团不断探索企业文化建设的有效途径，逐步形成了共营、共享、共长，企业爱员工、员工爱企业的特色文化，为企业的成长和发展提供了有力支撑。
三个渠道夯基
   把文化作为二次创业的助推器。2010年，千金集团提出二次创业发展战略，确定了 “123456”经营思路及具体目标和文化策略。用愿景感召员工，并围绕愿景提出中期目标和远期目标。倡导 “市场、开放、创新、竞争”职业精神，用这些精神来鼓励员工积极投身二次创业大潮。
   把文化作为促进业绩的支撑点。经营是利润的唯一来源，始终把经营作为龙头，与企业文化深度融合，相得益彰。培植经营理念。培植利润、质量、绿色理念。树立经营思维。坚持市场方式，通过改变组织体制，细化经营主体，建立内部产品市场、资金市场、人力资源市场，鼓励经营主体之间 “互做生意”，让内部市场对资源起基础性配置作用。
   把文化作为凝聚团队的压舱石。用企业文化凝聚团队发展力量。 “社会为本，福惠千金”的宗旨，“快乐工作，甜蜜生活”的座右铭， “诚信负责，行善爱人”的核心价值观，在千金员工的心底打上了深深的烙印，共同的理念、共同的价值，催生了思想上的同频共振，行动上的步调一致。
四共理念领航
   共营是指在与员工共同经营企业的同时，把文化建设也当成一种经营行为，与全体员工一道共同构建文化体系，推进文化提升。然员工参与文化体系构建，介入文化推广，充分发挥员工推进企业文化的主体作用。
   共享方面，千金将员工作为企业的资本，而不是成本；是经营的目的而不是工具，同获发展红利、分飨文化成果。在文化活动中，加深员工感情，陶冶员工情操，使员工心境更加快乐，性格更加优雅。
   共长方面，千金集团认为，只有企业变强了，员工一起变强了，才是真正的成功。公司特有的经营法式，培养、造就了一批积极肯干的优秀员工。能上能下的用人机制，公平、公开、公正的文化底蕴，使员工的施展空间更大，晋升通道更宽。共爱是指千金从大处着眼，亦在细节入手，全面关爱员工，丰富员工精神生活，主动为其排忧解难，倾心服务员工，让员工切身感受到企业的温暖和对他们的尊重，进而实现员工充分履行职责、努力创造价值，与公司风雨同舟、患难与共。
五项举措推广
   以七大系统为领引，校正行为。把视听、理念、心态、思维、情感、道义、行为七大指引系统长期、持续地对员工进行宣传、教化，使员工更懂得如何全面、客观地看待和分析问题，更好地与他人沟通和交流，更有效地处理事情和解决问题。
   以持续投入为助引，保持后劲。加大硬件投入。近几年累计投入3000多万元，持续改善工作条件，用情、用心关心员工，让员工在小事、细节中感受到公司的关爱。
   以踊跃创新为牵引，灌注活力。根据实际需要，在原有的视听、理念、行为三大指引系统基础上，增加心态、情感、思维、道义四个指引系统，着力打造全方位、全领域、全系统特色企业文化。
   以丰富活动为导引，熏陶思想。持续拓展活动载体，着力打造精品活动，充实员工生活，润文化于无声。
   以领导垂范为示引，带动践行。公司高层抓宏观、抓机制、抓落实，发挥主导作用，推动企业文化建设各项工作的落地，并率先垂范，用自己一言一行践行企业文化，影响身边员工。
六个变化显效
   六个变化包括经营业绩有突破、管理效率有提升、社会责任有担当、公司影响有扩大、职场生态有改善和员工四感有提高等方面。
   据了解，二次创业以来，公司实现利润稳步提升、规模持续增长、领域逐步拓宽、产品日益丰富、市场不断拓展等全方位突破。2018年，利润总额、销售规模均创历史最好水平，分别比2010年增长221.63%、239.84%；先后新推出六大板块四大系列40多个产品；与全国22000余家基层医疗机构、183000余家药店、5000余家公立等级医院、2800余家民营医院建立产品营销合作。
   千金集团企业文化建设虽然取得一定成效，但对标国内顶尖企业还存在一些不足。江端预表示，目前千金应对员工成分多元化和思想个性化的手段还有待增强。公司的销区分布在全国各地，销区员工对文化感受还不够深，存在个别子公司重经营、轻文化，少数员工认为企业文化与自己无关以及文化和党建脱节等问题。对此，千金集团将积极学习先进经验，加快补齐短板，力争打造更优秀的企业文化，努力助推企业加快迈上高质量发展的快车道。 （孙 静）