■ 中国工业报记者 金国军
   日前中国工业报记者了解到，江西省为缓解疫情期间开发区企业用工难题，自2020年2月27日开始，由江西省工信厅和江西省人社厅牵头，联合省直有关部门、各设区市，开展了为期一个月的开发区百万大招工活动。截至3月31日，全省103个开发区累计在岗人员218.2万人，其中新招用工116.5万人，超额完成到3月底新招工100万人目标。
多措并举 新招用工116.5万人
   协调返岗一批。推动受疫情影响、尚未返企的员工返岗复工，共有64.2万人及时返岗，占新招工人数的55.1%。
   本地挖潜一批。通过乡镇 （村）推荐、送岗下乡、送岗到户等多项举措，引导本地劳动力就地就近就业25.6万人，占新招工人数的22%。
   线上招聘一批。集中开展多种形式的网络招聘活动，实现线上招聘人员12.2万人，占新招工人数的10.5%。
   校企对接一批。组织企业赴省内高校（职业院校）洽谈，对接省内外高校毕业生赴企业见习实习，吸引2.3万人，占新招工人数的2%。
   中介推介一批。协调人力资源服务机构向企业输送劳动力12.2万人，占新招工人数的10.4%。
精准施策 狠抓落实
   江西省工信厅先后召开全省工信系统、中小企业复工复产视频会议，对百万大招工任务再部署、责任再压实；对全省工业企业复工复产进行专题调研，加快推动开发区企业全面恢复产能；江西省人社厅实施 “保用工稳就业”专项行动、 “线上春风行动”“百千万线上线下招聘专项行动”等公共就业服务活动，缓解返岗难、招人难、就业难问题；南昌市专门成立 “保用工、稳就业、促发展”工作领导小组，实行人社、工信、建设、商务等部门及各县区协同工作体系。
   聚焦产业链上下游配套企业复工难问题，分产业、分区域、分专题组织20场专项对接活动，助力产业链协同复工；聚焦企业信心不足问题，在全省推广企业特派员挂点帮扶制度，做到全省规上企业全覆盖，指导帮助企业复工复产、保障用工需求；赣州经开区安排443名干部下沉企业一线，帮助企业解决招工用工各类问题6148个；聚焦疫情影响员工返岗难问题，通过政府付费开通专机、专列、专车，协调航空、铁路等部门开辟复工绿色通道， “点对点、一站式”输送务工人员从家门至厂门，帮助企业员工快速安全返岗。全省通过专车、专列、包机等方式，提供返岗运输服务7.6万人，其中省内用工6.7万人。
   联合通讯运营商，通过大数据比对，重点针对高校毕业生、农村劳动力等，精准推送岗位信息；组织驻村干部和村组 （社区）第一书记用短信、微信等方式 “点对点”推送用工信息；利用乡村 （社区）宣传栏、显示屏、广播等平台 “零距离”发布招聘信息；应用电视、广播、网络等多媒体 “云上”宣传就业信息。宜春市向79万滞留外出务工人员发送短信110万条，推送招工岗位1.3万个。坚持线上与线下相结合，积极开展送工上门、送岗下乡以及线上平台招聘、工业园区现场招聘和乡镇 （街道）流动式招聘等多种形式招聘活动，设立 “百千万专项行动”网络招聘平台，在11个设区市推行 “不见面”招聘活动，全省累计举办专场招聘活动4202次，其中线上2839次、线下1363次，为900万人提供招聘就业服务。
   积极推动一次性吸纳就业补助、失业保险稳岗返还、社保费减免等惠企政策落地见效，制定抢时间保进度强弱项补缺口相关《实施方案》，及时推出帮助中小企业复工复产共渡难关 “14条”、促进中小微企业复工复产 “18条”，最大限度支持企业稳定岗位。目前，全省已为春节假期生产防控物资企业按照每人1000元标准发放一次性吸纳就业补贴 275.9万元；已落实7070户企业一般企业失业保险稳岗返还1.63亿元，稳定职工63.15万人。南昌高新区出台 《应对新型冠状病毒肺炎疫情做好企业用工服务的若干措施》，安排5000万元专门用于企业招工服务和补贴。
   细化目标任务，明确时间表、任务书，落细工作台账，逐项落实落地。建立百万大招工定期调度通报制度，对企业复工、人员返岗、新招人员等情况进行定期调度。利用省工业园区智慧云平台，开辟百万大招工专栏，及时掌握招工工作动态。充分利用人社部门 “一网五点”和 “网格化”管理优势，加强用工信息监测，帮助解决困难和问题。