■ 新兴际华集团团委书记 党来
   新兴际华集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国资委党委工作部署，以党的全面领导为统领，以建强党的基层组织体系为重点，以打造高质量党建为主线，以推动集团高质量发展为目标，充分发挥党委领导作用，聚焦主责主业、强化管党治党责任，以高质量党建引领高质量发展，集团主营业务发展质量得到明显提升。
强化思想引领，持续提升政治建设质量
   持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。集团党委以政治建设为统领，强化理论武装。做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 “大学习、大普及、大落实”。2019年集团党委召开10次集中学习，系统学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为3000名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义；深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵；深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的重要思想。
   运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准 “卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。
   扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育。集团党委将 “学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯彻始终。以第一批整改推动第二批开展，以第二批落地检验巩固第一批成果，确保主题教育取得实实在在的效果。主题教育调研坚持与深化改革创新、防控经营风险、推进高质量发展要求相结合，把对党忠诚落实到集团改革发展的方方面面。对照短板差距，深刻检视问题。通过聚焦企业发展检视问题、发放调查问卷检视问题、召开座谈会检视问题、检视审计反馈问题4轮检视，形成了检视问题清单。坚持 “改”字当头，狠抓整改落实。集团主题教育期间制定问题整改措施81条，按照时间进度完成率达100%。
把握正确方向，持续提升党的领导质量
   健全完善党委领导体制机制。集团党委进一步厘清党委、董事会、经理层等公司治理主体的权责边界，修订完善 《集团 “三重一大”决策管理办法》，建立集团 “三重一大”事项清单；制订 《关于集团党委贯彻落实党组织研究讨论前置程序要求的实施意见》，全面落实 “党组织研究讨论是董事会、经理层重大问题决策的前置程序”，对上会审议的重大事项进行审核把关，确保企业各项决策符合党的路线方针政策；指导二级公司和三级企业修订完善前置程序具体运行办法和权责划分手册，把 “三重一大”事项在权责划分手册中具体明确；制定完善总部权责事项清单、总部授权放权清单，加大放权、授权力度，确保该管的管得住，该放的放到位。
   落实党中央国资委党委重大决策部署。在落实打赢防范化解重大风险攻坚战方面，集团党委召开常委会、专题会对融资性贸易风险管控等经营风险进行专题研究，确保不出现重大风险。对重大诉讼案件，集团进行挂牌督办，对重大法律纠纷案件情况进行两次专项摸排。在落实打赢污染防治攻坚战方面，召开专题会议研究部署污染防治工作，推进污染防治工程措施和管理措施落地见效。在落实打赢精准脱贫攻坚战方面，集团党委主要领导和班子成员多次赴甘肃省定西市安定区考察对接定点帮扶工作，2019年向定点帮扶对象直接资金支出2220万元，扶贫工作取得阶段性成果。
打造坚强堡垒，持续提升组织建设质量
   严格党建考核。从严落实党建责任，对全部9家二级公司党委 （党总支）履行党建工作责任制，进行年度考评，实现二级党委书记 “述评考”全覆盖；把 “三基建设”作为重点考核内容，强化大抓基层鲜明导向；考评结果与党委 （党总支）领导班子成员薪酬挂钩，通过考责问责，推动基层党建从 “要我做”向 “我要做”的转变。
   狠抓基层组织。聚焦基层抓党建，全面深化 “三基建设”。开展基层党支部 “五化达标创优”活动，召开基层党支部建设现场会，举办100名党支部书记示范培训班，进一步从严落实党支部 “三会一课”制度，提高 “三会一课”质量和效果，规范开展主题党日等活动，全面建强基层支部，涌现出了一批先进党支部。初步建立党组织信息数据库、党员信息数据库，实现了全级次党组织和党员全覆盖、无死角、横向到边、纵向到底的信息化管理，进一步提升集团党建信息化管理水平。
狠抓软实力建设，持续提升宣传文化建设质量
   强化宣传思想工作。传播主旋律，弘扬正能量，为集团公司高质量发展营造良好的舆论氛围。围绕中华人民共和国成立70周年阅兵、 “不忘初心、牢记使命”主题教育等重大事件，充分挖掘集团公司军需企业文化基因的时代价值，邀请中央电视台、人民网、工人日报等国家级主流媒体开展了主题宣传，向内外传播集团公司姓军为民，保障和服务国防的责任央企的良好形象。开展典型宣传，宣传劳模人物、 “两优一先”等先进事迹，营造学先进、赶先进、争先进、当先进的浓厚氛围，为集团公司改革发展凝聚力量。
   加强企业文化建设。制定 《集团企业文化三年滚动规划》，对所属企业文化建设工作进行总体部署。持续跟进督导所属企业成本文化、劳模文化、创新文化、融合文化、品牌质量文化等专项文化建设。深入宣贯并引导全体员工积极践行社会主义核心价值观，强化文明创建。其中，集团公司一名员工入选中央企业 “百名杰出工匠”，3家单位和4名个人荣获中央企业先进集体和劳动模范称号，在集团内大力弘扬了爱岗敬业、无私奉献、自强不息的工匠精神。
凝聚青春力量，持续提升团青工作质量
   集团认真组织开展学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神，组织开展纪念五四运动100周年暨 “青春心向党·建功新时代” “六个一”主题团日活动，举办 “不忘初心、牢记使命”主题教育团委书记培训班。不断激励引导集团团员青年强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，积极开展富有成效的 “青年安全生产示范岗”创建活动，着力提升青年团员的安全生产技能水平。