■ 韩庆梅 袁峰 魏宛哲
   党委副书记丁小丽主持，13名支部书记撬忆初心、讲经验，话担当，纪委书记何刚点评，党委委员现场提问，党委书记赵钰麟总结点评，党员代表现场打分等多个环节环环相扣，通过给支部书记综合 “画像”，考察前一阶段支部书记履职履责，推进党支部体系建设工作情况。这是6月16日，长庆油田采气三厂展开的别开生面的第二轮 “党支部书记抓党建考核评议”工作现场景象。
   “积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”作为基层党建第一责任人，支部工作抓得好不好、有没有战斗力，与党支部书记带头作用发挥的好不好有直接关系。今年以来，长庆油田采气三厂通过 “支部书记抓党建考核评议”等工作，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬，汲取全员智慧，全面开启 “大党建”的红色引擎。
抓头雁用好 “指挥棒”
   “率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵”。作为党的基层干部，支部书记唯有带头发挥 “头雁效应”，用好手中的 “指挥棒”，才能带领群雁接续奋进，实现开局破题、引领发展。赵钰麟铿锵有力地提出： “加强基层党的建设，支部书记要主动对着问题去、担起责任来，围绕企业改革发展，深入开展党建工作，切实加强阵地建设，发挥党员先锋模范作用，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，切实把党建工作成效转化为企业发展优势。”
   第二轮 “支部书记述职评议考核”作为促进支部建设的一种形式，通过自己讲、大家评的方式实现集中述比、考核评价一体化管理，真真切切地让书记亮一亮 “家底”，并将 “支部书记考核评议”推进落实情况纳入基层党建 “月公开、季评议、年考核”的重要内容，与全年业绩指标挂钩，从而撬动书记们的 “首责意识”，促使其以 “一竿子插到底”的态度和韧劲，打通党建工作的 “最后一公里”。
   围绕基层支部建设与生产经营 “两张皮”这一难题，党委借力使力，以 “党政融合”为基础，把生产经营管理中的清单化、流程化、节点化应用于党建管理全过程，明确了基层党建要 “书记抓、抓书记”，认真对照“政治敏锐性强不强、行动落实快不快、工作标准高不高、群众感情深不深、面对困难怕不怕、创新意识足不足、工作状态好不好、工作原则强不强”等8个方面的要求，提出了党支部建设 “5+2”布局，即政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设、反腐败斗争，归类总结了全厂党建工作6大亮点、9项问题和今后9个方面的重点工作部署。在此基础上，从发挥党建考核指挥棒作用，执行一月一例会、一月一通报、一月一考核的督查机制入手，召开党支部书记工作部署会2次，严格考核排名、列出问题清单、狠抓整改落实，提升党建工作整体水平，着力形成上下联动、齐抓共管的良好格局。
强堡垒聚合 “引领力”
   抓党建重在抓执行，既要谋实，更要做实。注重顶层设计与强基固本相结合，研究 “以党建工作的高质量实现采气三厂高质量发展”的全年工作规划，出台基层党支部标准化、规范化建设实施意见，坚持重心下移、抓实基层，通过 “党员责任区” “党员示范岗”等常规动作，科学研究党建工作的典型做法，切实把基层党组织建成攻坚克难、提质增效的战斗堡垒，使党建工作方向更准、目标更明、路径更清。
   越是行稳越能致远，越是严实越能高飞。在具体工作开展中，从细节入手，以党支部建设为核心，以 “四好”班子建设为载体，完善党支部“六个一”创建达标晋级机制，试点开展基层党组织联管联建工程，实现党员活动室等党建资源共享，创建了 “党建读书班”模式，创新 “支部书记上党课、党员活动日” “一支部一特色一品牌”大讨论工作，深化开展基层 “六个一”支部建设，完善厂 “党旗飘飘”网页，党员微党课、 “美丽采三”党建公众号等学习教育载体，建立党员先锋岗、示范岗6个，党员先锋模范作用有效激发。
   在做好 “规定动作”的基础上，结合实际开展了富有特色的 “自选动作”，将 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果充分应用实践到基层党支部班站文化、廉洁文化、安全文化等理念体系建设中来，充分发挥网络、电视、新媒体 “三位一体”优势，开设基层支部学习专栏11个，各支部开展主题征文、网络作品、廉洁作品征集大赛等活动，持续提升基层党组织管理的规范化、标准化水平，切实把基层党组织建设成推动工作的坚强战斗堡垒。
牢基础把正 “风向标”
   “党的力量来自组织，组织力量根在支部。”从进一步提高基层党支部标准化建设水平，按照 “一个支部一个特色”创建模式，细化评价标准，量化基层支部班子成员责任清单，坚持定期考核评价，修订完善 《党建工作责任制考核评价实施细则》等制度，先后梳理了6项基本制度，制定了基层党建常规工作督查清单、责任清单，坚持民主集中制原则，修订完善“三重一大”决策实施细则，规范决策程序，要求各党支部做到班子建设、党员队伍建设、制度机制建设、活动场所建设、档案资料管理 “五个标准化”，实现党支部建设建有标尺、抓有方向、评有依据。
   层层压紧压实党建责任，提升基础保障力，也是确保基层党组织发挥作用的关键。运用智慧理念、智慧技术、智慧手段，将党的组织建设、党员教育、党员服务等通过互联网、大数据、云计算等新技术进行融合互动，以构建 “大党建”格局为目标，纵向上强化基层党员领导干部党建“一岗双责”，完善统筹谋划、系统推进、督导检查、考核评价 “四项机制”，制定党建工作责任清单，形成党委统筹、党群行政齐抓共管，基层支部具体落实的工作体系，横向上建立党群各部门协调联动机制，提升引领保障、服务推动中心工作的能力水平，确保全厂党建一个声音、一个步调、目标同向、聚焦发力。
   从基础入手，落实基层支部书记 “四清四会”要求，对标 “六个一”标准化党支部创建，在党员中开展了 “四个诠释” “三亮四比一创建”“不忘初心，廉洁从业”等岗位实践活动，累计打造红旗党支部4个，标准化党支部9个；严肃党内政治生活，落实 “三会一课”制度，扎实做好基层党建建设、基础管理工作；成立党员项目、攻坚小组，开展了系列“提质增效”劳动竞赛，弘扬劳模精神，激活了员工创新发展的内动力，形成气田稳产阶段5大系列35项主体开发技术，全面保障了第三采气厂各路工作一路向好，全线飘红。