龙丹乳业着力推进企业诚信文化建设
稿件来源:本报讯
在国家大力倡导加强食品工业企业诚信体系建设的情况下,黑龙江龙丹乳业科技股份有限公司 (以下简称 “龙丹乳业”)诚信建设工作日渐渗透、融合到了企业生产经营的全过程,诚信建设给企业带来的实效日益彰显。 多年来企业在诚信体系建设方面经历了从模糊走向清晰,从表象走向深刻,从形式的营造走向内容的夯实,从单纯的文化建设走向企业管理的全方位提升过程。
文化先行
回首龙丹乳业20多年的发展历程,在产品质量保证和社会关系维护上一直秉承和坚守诚信的原则,企业才得以实现长足发展,并在中国乳业的激烈竞争中获得一席之地。通过诚信体系建设工作的开展,龙丹乳业深刻意识到:以往诚信在企业内敛的、潜在的形态需要改变,要把它结合到企业文化和企业管理之中,要将它显在、外化,要让它看得到、说得出,只有这样,才能在全员中达到共识、引起共鸣、实现共同遵守的目的。 为此,龙丹乳业制定了企业的诚信方针、诚信宣言、诚信目标和岗位诚信承诺,与此同时,还建立了企业诚信管理手册和管理制度,内容涉及各部门、各岗位,全面覆盖企业生产经营的各个环节。通过开展诚信文化建设,极大地深化了员工作为企业诚信不可或缺的责任意识和参与意识,实现了诚信建设文化先行所追求的目的和预期效果。
开展诚信文化宣传活动
在坚守诚信原则的同时,龙丹乳业开展了丰富多彩的诚信文化宣传活动,这是深化诚信体系建设的又一举措。自启动诚信体系建设工作以来,在企业 “诚信管理小组”的组织下,在员工中开展了 “诚信自律格言征集”、 “以诚信为主题的有奖征文”以及 “诚信楷模评比”等一系列有声有色的诚信文化宣传活动。这些活动得到了员工的热烈响应和积极参与,推进了诚信体系建设再上台阶。 这些活动意在引导员工将诚信与自身以及工作的点点滴滴结合在一起,通过亲身经历来感悟诚信对于个人和企业的重要性。对在诚信体系建设过程中表现优异、能发挥骨干作用的楷模进行嘉奖。通过树立楷模,宣传优秀事迹,为全公司员工创建了一个标杆,营造了一个 “比、学、赶、帮、超”的良好氛围。通过开展系列生动、活泼的诚信文化宣传活动,引发了员工的兴趣,激发了员工的热情,使企业的诚信体系建设工作深入人心,获得了推波助澜的加速度。
建立长效机制
领导重视是企业诚信文化建设乃至诚信体系建设工作的组织保障和实施基础。基于此,企业成立了以公司副总为首,各部门负责人参加的 “诚信建设管理小组”,该小组全权代表公司策划和领导诚信体系建设工作。实践证明,诚信管理小组的高度领导力,获得了基层的有效响应和执行。 人是企业第一要素。企业的诚信由每个员工的具体操守构成和体现,因此,企业员工是企业诚信体系建设的主体。为了把诚信的理念融入到每个员工的日常工作中,诚信管理小组在发动员工针对自身工作全面查找分析诚信因素的基础上,公司发动员工结合各部门各岗位的实际,参与制订以岗位职责和操作规程为核心的岗位诚信承诺书,并且举行了岗位诚信承诺的签字和集体宣誓仪式。(玲珑)
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