10月30日，永和大王第三届 “员工精英大赛”圆满结束。本次比赛共设置的14个奖项，其中11个单项工作岗位奖项，1个团队奖项，2个特别奖项 （最美微笑和最佳厨师）经过5个月的角逐，终于全部揭晓。评选出的全国精英将获得永和大王公司给予他们免费台湾游的奖励。
   可能很多人第一次听说中式快餐也有这样的比赛和激励，原本这些都是洋品牌会做的事。永和大王作为一家连续3年获得 “中国中式快餐品牌力指数第一名”的企业，又是什么样的想法，让他们组织这样的比赛和激励？
   据永和大王总裁苏明瑞先生介绍，本次精英大赛的目的，是希望通过比赛提高全体员工的积极性，提升员工操作标准和服务意识。
   永和大王营运系统部总监徐伟刚先生介绍了比赛流程： “永和大王员工精英大赛，每两年一次，今年已是第三届。无论从参与员工的人数，还是规模上都比历年有很大提升。比赛从单店开始，每家门店评选出精英员工，参与区域比赛，区域精英进级到利润中心比赛，利润中心精英再争夺大区的冠军，最后这些大区选拔出来的冠军再来抢夺全国冠军。全国总决赛的员工绝对是 “过五关斩六将非常优秀。”
   永和大王全国餐厅运营部高级总监、华东地区总经理胡先凯透露，他在永和大王已工作18年，从一个毫无经验的见习经理到现在的职位，永和大王提供所有员工一个开放的学习和升迁平台。永和大王是一个学习型、信任型、挑战型企业。永和大王拥有自己的培训系统，阶段性培训、只要你愿意努力学习，就有机会获得良好的职业发展。
   来自沈阳的参赛者李明子说： “这是我第二次参加员工精英大赛，无论是食宿还是比赛过程还是奖励，我都觉得公司对员工的照顾越来越周到了，对我们员工很重视。”来自深圳的参赛者韩茂兰是90后，她有着非常阳光、灿烂的笑容，她说：“我曾拒绝过很多其他工作机会，有的比我现在工资高出5倍，因为我爱我们的店经理，她教我很多东西，给我学习的机会和发展的空间，大家相处非常融洽、开心。”
   据了解，本次永和大王员工精英大赛参与员工人数是有史以来最多，占到所有员工总数的70%，比赛员工的士气也是空前地高涨，很多员工甚至将 “单项工作岗位检查表”的内容倒背如流，这样的竞赛不仅增进了员工间的交流，更是增强了相关业务能力，提高了永和大王中式快餐的竞争力。 （郑文 熠琳 文/图）