国企改革专项工程——百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动 （以下简称科改行动）扩围深化以及国企改革 “双百行动”进一步扩围深化。5月15日上午，国务院国资委在广州以 “现场+视频”方式举行 “科改行动”扩围深化现场推进会，对 “科改行动”进行再部署、再推进。
   2020年4月，“科改行动”启动实施，支持引导一批国有科技型企业将深化市场化改革与提升自主创新能力有机融合、有序衔接、相互促进，打造一批国有科技型企业的改革样板和创新尖兵。各中央企业和地方国资委指导推动 “科改企业”坚持市场化改革和提升自主创新能力 “双轮驱动”，有力推动了企业高质量发展。根据国务院国资委公布的最新名单，“科改行动”的企业总数从此前的439户增至672户，其中最新一次扩围新增纳入的企业为252户。
   国务院国资委党委委员、副主任翁杰明介绍，“科改企业”近3年研发投入强度均超过14%，2022年达到17.7%，高于2021年科创板上市公司和中央企业平均水平。经营发展质效屡创新高，2022年 “科改企业”营业收入、净利润较2020年分别增长了33.6%、40.9%，分别高于中央企业3.6、5.2个百分点。 “必须继续坚定不移补短板、锻长板，强化体制机制改革与科技创新的相互支撑、相互促进，努力实现新突破。”
   据国资委统计，截至2022年底， “科改企业”本级及子企业中，累计有948户企业积极稳妥深化混合所有制改革，通过增资扩股、改制上市、并购投资、产权流转等多种方式引入优质战略投资者，注重发挥积极股东作用，依托资本市场进一步放大国有资本功能。截至2022年底，“科改企业”中共有上市公司98户。中长期激励方面，截至2022年底，89.0%的 “科改企业”面向关键岗位核心骨干人才，在本级或所属子企业层面灵活开展多种方式的中长期激励，覆盖11.6万人。
   翁杰明表示，国资国企将不断做精做深做新“科改行动”，更好发挥在国企改革深化提升行动中的引领示范带动作用。下一步，“科改企业”要建立完善创新资源整合机制，以更大力度打造前瞻性战略性新兴产业；要从科技创新各环节深入挖掘提高投入产出效率的空间和潜能；要以更大力度强化创新激励，科学制定企业科技人才战略规划，加快构建人才发展 “雁阵”格局；要大力弘扬企业家精神和宽容失败的创新文化。
   同日，国务院国资委还公布了最新的 “双百企业”名单。截至2023年5月，“双百企业”共有580户，其中最新一次扩围新增纳入的企业为173户。
   公开信息显示，2020年 “科改行动”实施，支持和引导国有科技型企业在市场化改革和提升自主创新能力上取得新突破。2018年8月，国企改革 “双百行动”正式启动，选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业主动探索创新推进综合改革，打造一批 “改革尖兵”。两项行动实施以来，相关企业在科技创新、市场化改革、经营效益等方面交出了亮眼 “成绩单”。业内人士认为，经过此次扩围，改革专项工程示范引领作用将进一步发挥。 （正阳风）