5月15日，人社部、教育部、科技部、工信部、民政部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等十部门印发 《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定继续实施百万就业见习岗位募集计划，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
   据介绍，计划聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁青年，全年将募集不少于100万个就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。相关部门将推动用人单位提供科研、技术技能、管理、社会服务等各类见习岗位，满足青年多元见习需求。同时，推出全国联网的见习统一服务平台，在各大就业服务网站同步推送平台链接，为见习人员和见习单位提供便利。
   为提升岗位募集质量，通知提出，按照多元募集、量质并重的原则，重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新 “小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位。
   在支持政策方面，通知明确，对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位可适当提高见习补贴标准，将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。此外，见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 （曾阳风）