■  曹升叶

　　中共中央、国务院发布的《数字中国建设整体布局规划》提出了“国家教育数字化战略行动”，党校党建工作在推进中应按照实际需求结合该行动，持续优化智慧党建系统功能。智慧党建作为适应新时代发展趋势的战略举措，既具有理论支撑价值，又具备实践操作可行性，体现了现代党建工作改革的发展脉络。依托数字技术深化党校智慧党建建设，不仅推动信息技术与党建工作的深度融合，更有效提升了党建工作效率与服务效能。

　　系统化推进党建数据融合应用。党校智慧党建信息中枢建设路径与功能解析。党建信息数据系统作为智慧党建的数据核心，为其他系统提供基础数据支撑并接收数据反馈。系统集成党员信息管理、人才库、干部数据库等基础资源，是体系的数据中枢与交互核心。借助大数据技术优化系统架构，能够有效促进数据的聚合与共享，进而显著提升党的事务透明度与党的建设的信息化程度。从功能维度看，党校智慧党建信息数据作为核心数据源涵盖信息本体及交互关系；党校智慧党建信息平台作为数字化载体推动党建工作智慧化，党校智慧党建信息系统应用为各模块提供基础数据并支撑大数据中枢扩展。

　　“互联网+”干部教育体系创新实践。按照“互联网+”思维再造干部教育生态，重点在体系架构、教学模式和资源整合三个维度完成突破。该体系以“云网端”协同技术作为基础架构，“中央厨房+区域节点”为资源部署模式，5G网络做到优质教育资源向基层即时覆盖，在保留在线党校核心载体的基础上，创新开发AI虚拟实训舱、政策沙盘推演系统等智能教学场景，形成虚实结合的OMO（线上+线下）教育新范式。从教学模式上创新“双螺旋”培养机制：一是在干部能力数字画像上，借助自然语言处理技术剖析干部工作文档，自动辨识能力短板；二是在动态知识图谱上，把党的创新理论、治理操作实例等要素结构化表现。在整合课程资源方面，形成“三库”共享体系，把中央党校课程资源汇集起来形成核心理论库，把地方实践革新案例收集起来创建特色经验库，把高校智库研究成果吸纳进去形成前沿知识库，同时运用区块链技术做到资源追溯，学分彼此认可，营造起跨区域跨层级的干部教育联合体，同步开发移动端“学习护照”，给予碎片化时间处理，学习历程可视等特性，加强学习自行性。

　　构建“需求-供给”精准匹配新机制。就党员干部网络培训系统而言，它的关键之处在于深刻地剖析和融合多种类型的多源数据集合。考虑党员群体的构成状况、主导的价值观念以及个性化学习需求等诸多要素，精心打造远程教育培训架构。依据“靶向学习方案＋自主选修模块”的弹性课程组合，达成供给端“精准滴灌”和需求端“主动汲取”的有机结合。同时，依托微信微课等网络资源，丰富培训形式，推进内容个性化定制，强化培训成效数据化追踪评估，全方位提升教育培训质效。具体而言，就“互联网+培训内容”“互联网+培训方式”“互联网+培训评价”这三个主要方面展开，全面塑造起其功能框架。

　　多维赋能新时代党员教育管理服务平台。智慧化党建平台的创新功能特征。智慧党建平台要依靠智能软件把党建工作集成起来，改良流程并提高质量。其应具备以下特点：第一，科学性特点，即按照党组织的必要来创建“三会一课”、党员发展、民主评议这样的流程，并且通过反馈去动态改进相关环节；第二，实时性特点，即凭借移动终端和应用软件做到信息同步，可以支持在线学习、在线考核、知识库的推送等即时性党建活动；第三，信息化特点，即跨越时间和空间采集和运用数据，革新在线缴纳党费、转移组织关系、参加会议培训等新型数字化的服务模式；第四，移动性特征，即依托党建App，党员无论何时何地都能完善个人档案、参与组织活动、开展互动交流，推动党建工作融入日常场景，实现党建服务的即时触达与无缝覆盖；第五，互动性特征，即打破单向的限制，实现党员和党员之间、党员和党务人员之间的多向即时互动，有效提升党员参与度，促进党内关系的良性协调；第六，智能化特征，即基于数据采集、分析与预测，实现党建工作的智能化规划与执行，减少人工干预，同时通过效能分析与实时预警，彰显平台智慧化管理水平；第七，可视化特点，即综合运用图片、数据模型、活动热力地图等立体化呈现方式，直观展示党建工作过程与成果，提升用户操作便捷性和信息获取效率；第八，规范性特征，即依照党建的要求，制定“三会一课”“两学一做”等标准计划，涵盖提醒、执行、监督、反馈等全流程管理。

　　构建“三位一体”智慧平台运营体系。智慧党建平台提升党建工作效能，为党建创新发展提供新机遇。在全面从严治党的背景下，进一步发挥平台管理与服务的双重功能，需着力破解体系不完善、功能待优化等问题，重点从三方面加强建设。首先，在资源整合与创新方面，要以党组织为核心，系统梳理既有信息资源，推动党建数据、服务功能的集约化整合，打造一站式服务平台。其次，结合本地实际，借鉴先进经验，拓展党员管理、监督考核等特色服务模块。最后，要规范智慧党建平台管理：将规范化作为平台高效运行的基石，优化信息安全防护体系，依托大数据分析提升服务精准度；通过平台自动化任务发布、完成情况记录功能，实现党员考核的精细化管理。

　　构建“数字+党建”复合型人才培育体系。打造跨领域党建人才“蓄水池”。党建工作智慧化工程本质上是互联网时代的跨界融合实践，对专业人才与党建工作需求的匹配程度提出较高要求。在此背景下，党校智慧党建的推进需广泛吸纳思想政治理论、信息技术、党务管理、新闻传播、社区服务等领域的复合型人才，同时整合网格化管理队伍、在校学生等资源，为党建工作注入多元专业力量，增强组织效能与平台建设水平。

　　建立多维协同的专业能力提升体系。党校智慧党建工作的实施并非局限于党建领导者与组织成员的范畴，而是一项涵盖多学科、具有高度综合性的任务，其有效推进迫切需要跨领域的专业人才共同协作与贡献。在组建党校党建工作队伍的过程中，应着重实施常态化的管理和专业化的教育培训，以不断强化队伍的整体素质，确保其能够与时俱进，紧密贴合时代发展的脉搏。通过这一举措，逐步提升党校党建工作队伍对智慧党建平台的运营与维护能力，进而促进高校智慧党建工作的创新发展，引领整个行业高质量发展。

　　（作者单位：中共天津市财政局党组党校）